
【法】 equality of opportunity
機會平等的定義與内涵
"機會平等"(Equal Opportunity)指社會成員在獲取發展資源、參與競争時享有公平的起點和程式,不受出身、性别、種族等先天因素的限制。其核心是消除制度性歧視,确保個體能通過自身努力實現發展。例如,《現代漢語詞典》将其定義為"每個人在争取同一目标時擁有同等條件";《牛津法律詞典》則強調"法律和政策應保障個體不受偏見影響地參與社會活動" 。
哲學與社會學基礎
機會平等的理論可追溯至約翰·羅爾斯的《正義論》,他提出"公平的機會平等原則",主張在保障基本自由的前提下,社會職位應向所有人開放,并通過教育等措施減少先天差異的影響 。社會學視角下,它要求打破階層固化,例如通過反歧視立法(如美國《民權法案》)和普惠性政策(如公共教育資源均等化)構建公平競争環境。
實踐應用與法律保障
在現實層面,機會平等體現為:
權威來源參考
機會平等(Equal Opportunities)指社會成員在參與社會活動時,擁有平等的起點和公平的競争環境,不受種族、性别、出身、財富等不合理因素限制。以下是詳細解釋:
核心内涵
與結果平等的區别
機會平等關注規則公平性,允許結果差異(如收入、職位高低),而結果平等強調最終分配均等化。例如,優質教育資源的開放屬于機會平等,但要求所有人收入相同則是結果平等。
現實應用
理論争議
馬克思主義指出,資本主義的機會平等僅是形式公平,因階級差異導緻實質不平等。例如,貧困家庭子女可能因資源匮乏難以與富裕家庭競争同等機會。
理想與現實
機會平等被視為理想狀态,實際推行需通過政策(如反歧視法、普及基礎教育)減少結構性障礙。
總結來看,機會平等強調“規則公平”,而非“結果一緻”,其實現需兼顧制度設計與社會資源分配的調整。
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