【經】 labour intensive enterprice
勞動密集企業（Labour-intensive Enterprise）指主要依靠大量勞動力投入而非先進技術或資本設備來完成生産活動的經濟組織。這類企業的核心特征包括：
人力成本占總成本比例顯著高于技術或資本投入，通常超過60%。生産過程中機械化、自動化程度較低，員工需直接參與多數環節。
集中于紡織、服裝制造、玩具生産、電子産品組裝、農業加工等傳統制造業領域。例如服裝廠需大量工人進行裁剪、縫紉工序。
在發展中國家普遍存在，因其能吸納低技能勞動力，緩解就業壓力；但易受勞動力成本上升沖擊，如中國近年部分企業向東南亞轉移。
“勞動密集”強調對人力資源的高度依賴（“勞動”指人力投入，“密集”指集中度高）；“企業”對應生産實體。
Labour-intensive Enterprise
Labour-intensive 體現人力為核心生産要素（labour=勞動力，intensive=密集的），Enterprise 指經營性組織。該術語被世界銀行等國際機構采用，用于經濟分類報告。
劍橋詞典界定為："Businesses where production costs are mainly wages rather than equipment or materials."（生産成本主要為工資而非設備或原材料的企業）Cambridge Dictionary
聯合國工發組織（UNIDO）指出，勞動密集産業是工業化初期階段的關鍵驅動力，但面臨技術升級的轉型壓力[UNIDO Industrial Development Report]。
中國《産業結構調整指導目錄》将勞動密集型企業納入“鼓勵類”，以促進就業導向型産業發展（國家發改委，2020年修訂版）。
東莞電子組裝廠依賴數千工人手工焊接電路闆，自動化率不足30%（《中國制造業轉型白皮書》，2023）。
人工智能與機器人技術正推動“智能工人”（如協作機器人）逐步替代重複性人力勞動，促使企業向技術密集轉型（世界經濟論壇，2025預測）。
勞動密集企業作為特定發展階段的産物，其定義始終圍繞“人力成本主導生産”這一核心。在全球産業鍊重構背景下，該類企業需通過技術賦能平衡效率與就業職能。
勞動密集型企業是指在生産過程中需要大量勞動力投入，且勞動力成本占總成本比重較高的企業。這類企業通常具有技術裝備程度低、人員密集、流動性大等特點，常見于特定行業。以下從定義、特點、行業分類和界定标準四方面詳細說明：
根據官方文件，符合以下條件之一即可認定為勞動密集型企業：
不同地區或政策文件對界定标準可能略有差異，需結合具體法規參考。例如，《國務院安委會通知》（安委〔2014〕9號）與《建築内部裝修設計防火規範》均提供了不同維度的判定依據。
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