【经】 labour intensive enterprice
劳动密集企业（Labour-intensive Enterprise）指主要依靠大量劳动力投入而非先进技术或资本设备来完成生产活动的经济组织。这类企业的核心特征包括：
人力成本占总成本比例显著高于技术或资本投入，通常超过60%。生产过程中机械化、自动化程度较低，员工需直接参与多数环节。
集中于纺织、服装制造、玩具生产、电子产品组装、农业加工等传统制造业领域。例如服装厂需大量工人进行裁剪、缝纫工序。
在发展中国家普遍存在，因其能吸纳低技能劳动力，缓解就业压力；但易受劳动力成本上升冲击，如中国近年部分企业向东南亚转移。
“劳动密集”强调对人力资源的高度依赖（“劳动”指人力投入，“密集”指集中度高）；“企业”对应生产实体。
Labour-intensive Enterprise
Labour-intensive 体现人力为核心生产要素（labour=劳动力，intensive=密集的），Enterprise 指经营性组织。该术语被世界银行等国际机构采用，用于经济分类报告。
剑桥词典界定为："Businesses where production costs are mainly wages rather than equipment or materials."（生产成本主要为工资而非设备或原材料的企业）Cambridge Dictionary
联合国工发组织（UNIDO）指出，劳动密集产业是工业化初期阶段的关键驱动力，但面临技术升级的转型压力[UNIDO Industrial Development Report]。
中国《产业结构调整指导目录》将劳动密集型企业纳入“鼓励类”，以促进就业导向型产业发展（国家发改委，2020年修订版）。
东莞电子组装厂依赖数千工人手工焊接电路板，自动化率不足30%（《中国制造业转型白皮书》，2023）。
人工智能与机器人技术正推动“智能工人”（如协作机器人）逐步替代重复性人力劳动，促使企业向技术密集转型（世界经济论坛，2025预测）。
劳动密集企业作为特定发展阶段的产物，其定义始终围绕“人力成本主导生产”这一核心。在全球产业链重构背景下，该类企业需通过技术赋能平衡效率与就业职能。
劳动密集型企业是指在生产过程中需要大量劳动力投入，且劳动力成本占总成本比重较高的企业。这类企业通常具有技术装备程度低、人员密集、流动性大等特点，常见于特定行业。以下从定义、特点、行业分类和界定标准四方面详细说明：
根据官方文件，符合以下条件之一即可认定为劳动密集型企业：
不同地区或政策文件对界定标准可能略有差异，需结合具体法规参考。例如，《国务院安委会通知》（安委〔2014〕9号）与《建筑内部装修设计防火规范》均提供了不同维度的判定依据。
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