
【經】 fund of labour
labour force; work force
【經】 labor force; work force
hive; lay in; repertory; reserve; store for future use
【計】 backlog
【醫】 reserve
【經】 reserve
勞動力儲備(Labor Force Reserve)指一個國家或地區中具備勞動能力且可被調動的潛在人力資源總和,通常包含已就業、待業及未正式進入勞動力市場但具備工作能力的群體。根據中國國家統計局定義,勞動力儲備涵蓋以下三類人群:
在經濟學中,勞動力儲備規模直接影響區域産業競争力。例如,制造業密集地區需通過職業培訓提升儲備勞動力的技能匹配度。國際勞工組織(ILO)将其與“勞動力市場彈性”關聯,強調儲備資源在應對經濟周期波動中的作用。
相關術語對照:
權威來源參考:中國人力資源和社會保障部《就業促進規劃》、國際勞工組織《全球就業趨勢報告》。
勞動力儲備是指在經濟或社會發展過程中,為應對未來需求而提前儲備的可用人力資源。以下是其詳細解釋:
企業層面
指企業在經濟衰退期仍保留冗餘員工,以便經濟複蘇時快速恢複生産。這種儲備可能導緻勞動力投入被高估,因為儲備員工的工作效率可能低于正常水平。
社會層面
指社會需保持一支數量充足、質量合格的勞動力後備軍,以隨時滿足經濟發展需求。例如失業人員、潛在就業群體等。
如需進一步了解具體案例或政策,可參考、4、9等來源。
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