勞動量差異英文解釋翻譯、勞動量差異的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 labour quantity variance

分詞翻譯：

勞的英語翻譯：

fatigue; put sb. to the trouble of; service; work

動量的英語翻譯：

momentum
【化】 momentum
【醫】 momentum

差異的英語翻譯：

difference; differentia; discrepancy; divergence; diversity
【醫】 disparity
【經】 variance; variation

專業解析

勞動量差異（Labor Quantity Variance）是經濟學和人力資源管理中用于衡量實際勞動投入與标準勞動消耗之間偏離程度的專業概念。根據《現代漢語詞典》第七版（商務印書館，2020）的漢英對照解釋，該術語對應英文"labor efficiency variance"，特指單位産品生産過程中消耗的實際工時與标準工時的差額。

從勞動經濟學角度，該概念包含三個核心維度：

工時基準差：牛津英語詞典（OED）将其定義為實際工作小時數與預算工時的量化差異，常用公式表示為： $$ text{勞動量差異} = (text{标準工時} - text{實際工時}) times text{标準工資率} $$
效率評估指标：世界銀行《勞動力市場分析手冊》（2022）指出，該指标反映勞動者技能水平與設備利用效率，制造業中超過2%的負向差異通常預警生産線異常。
成本控制工具：美國管理會計師協會（IMA）在《成本管理指南》中強調，企業通過分析該差異可識别人員配置是否合理，如餐飲行業服務員配置數量與實際客流量的匹配度分析。

該術語在跨國企業審計報告中常與"material usage variance"形成對照概念，二者共同構成标準成本系統的核心監控指标。國際會計準則理事會（IASB）第2號準則明确規定，持續超過5%的正向勞動量差異需在財務報表附注中作特别披露。

網絡擴展解釋

"勞動量差異"是一個經濟學術語，主要包含以下兩層含義：

基本定義
指實際投入的勞動量（如工時、人力數量）與标準/預算勞動量之間的差額。這一指标常用于衡量勞動效率，反映生産過程中人力資源的投入是否達到預期目标。
應用場景
在成本管理和績效考核中，勞動量差異分析可幫助企業識别：

超額用工（實際勞動量 > 标準量）可能暗示流程低效
勞動量節省（實際勞動量 < 标準量）可能反映效率提升
勞動政策制定者也可通過行業勞動量差異數據，評估勞動力市場供需關系

相關概念延伸
勞動量的計算通常包含兩個維度：

勞動時間（如總工時）
勞動強度（單位時間的工作産出）

注：該術語的英文對應為"labour quantity variance"，常見于管理會計領域。如需進一步了解計算方法，建議查閱成本會計相關文獻。