勞動分工英文解釋翻譯、勞動分工的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 specialization of labor

分詞翻譯：

勞動的英語翻譯：

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【經】 labour

分工的英語翻譯：

divide the work
【經】 division of labour; division of work

專業解析

勞動分工（Division of Labor）是經濟學和社會學中的核心概念，指将生産過程中的不同任務或工序分配給不同的個人、群體或地區，以實現更高的效率和生産力。從漢英詞典角度看，其核心含義可解析如下：

一、術語定義與核心特征

基礎含義
勞動分工指将複雜的生産過程拆解為多個獨立環節，由不同個體或組織專門負責特定任務。中文強調“分”與“工”的結合（分派工作），英文“division of labor”直譯為“勞動力的劃分”，體現專業化分工的本質。

例：汽車制造中，工人A專攻發動機裝配，工人B負責車身焊接。
效率提升機制
通過專業化減少任務切換時間，提升技能熟練度，并促進工具創新。亞當·斯密在《國富論》中以制針工廠為例，證明分工可使生産效率提升數百倍。

二、理論發展與分類

社會分工（Social Division of Labor）
社會層面按職業分化（如農民、工匠、商人），推動商品經濟與社會結構變革。社會學家塗爾幹指出這是現代社會“有機團結”的基礎。
國際分工（International Division of Labor）
全球化背景下，發達國家專注技術研發，發展中國家承接勞動密集型産業。世界貿易組織（WTO）報告顯示，2023年全球價值鍊分工貢獻了60%的貿易增長。

三、現代應用與挑戰

數字經濟中的分工
平台經濟催生新型分工模式（如外賣騎手、自由程式員），劍橋大學研究指出其兼具靈活性與收入不穩定性。
局限性反思
過度分工可能導緻工作單調化（馬克思“勞動異化”理論），且供應鍊斷裂風險加劇（如疫情期間芯片短缺）。

參考文獻

Smith, A. (1776). An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations. London: W. Strahan and T. Cadell. 來源：大英圖書館館藏
Durkheim, É. (1893). The Division of Labor in Society. Paris: F. Alcan. 來源：法國國家圖書館
WTO. (2023). Global Value Chain Development Report. Geneva: World Trade Organization. 來源：WTO官網

網絡擴展解釋

“勞動分工”是一個經濟學和社會學概念，指将一項完整的生産活動或工作任務拆分為多個環節，由不同個體、群體或部門專門負責完成。以下是詳細解釋：

1. 基本定義

勞動分工的核心是專業化：通過細分勞動過程，讓參與者專注于自己擅長的環節，從而提高整體效率。例如，工廠中不同工人負責組裝、質檢、包裝等不同工序。

2. 曆史背景

亞當·斯密的經典論述：在《國富論》（1776）中，斯密以制針工廠為例，說明分工能使效率提升數百倍。原本一個工人獨立制針每天隻能生産幾枚，分工後每人負責拉絲、切割、打磨等步驟，日均産量可達數千枚。
工業化推動：工業革命後，流水線生産模式（如福特汽車）将分工推向極緻，成為現代工業的基礎。

3. 勞動分工的類型

類型	描述
自然分工	基于性别、年齡等生理差異的分工（如傳統社會中男性狩獵、女性采集）。
社會分工	不同行業或職業的分工（如農民、教師、醫生等）。
企業内部分工	組織内部按職能或流程劃分（如研發、生産、銷售部門）。

4. 優點與缺點

優點：

效率提升：減少任務切換的時間損耗。
專業化技能：通過重複練習提高熟練度。
降低成本：規模化生産降低單位成本。
技術進步：專注特定領域易催生創新。

缺點：

工作單調性：重複性任務可能降低工人積極性。
依賴性增強：某一環節中斷會導緻整體停滞。
社會不平等：分工可能固化階層差異（如腦力與體力勞動的價值差距）。

5. 現代應用與延伸

全球化分工：國家間按資源禀賦分工（如中國制造、美國設計）。
跨學科合作：複雜項目（如航天工程）需多領域專家協作。
技術影響：自動化與AI正在重塑傳統分工模式（如機器人替代流水線工人）。

勞動分工是推動社會生産力發展的關鍵機制，但也需平衡效率與人性化、公平性。當代社會正探索更靈活的分工形式（如遠程協作、彈性崗位）以適應新需求。