
退職在漢英詞典中的核心釋義指解除職務關系,具體指職工因退休、辭職或其他原因不再擔任原有職位。其英文對應詞主要為"resignation" 或"retirement from office",需根據具體語境區分:
退休性退職
指達到法定年齡或工作年限後正式離開工作崗位,對應英文"retirement"。例如公務員工作滿30年可申請提前退休(《公務員法》第八十八條)。中國人力資源和社會保障部明确退休人員依法享受養老金待遇(中國政府網政策文件)。
非退休性退職
包含主動辭職(voluntary resignation)或被動離職(termination of employment),例如因健康原因無法繼續工作。根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前30日書面通知用人單位可解除勞動合同(來源:全國人大官網《中華人民共和國勞動合同法》)。
詞義辨析:
- 退休(retirement):強調年齡/工齡達标後的離職,享有法定福利。
- 辭職(resignation):側重主動請辭,可能無年齡限制。
- 退職:涵蓋上述兩類情形,屬廣義職務解除術語。
權威依據:
《現代漢語詞典》(第7版)定義“退職”為“辭退或辭去職務”;《牛津英漢漢英詞典》對應譯為“resign or retire from office”(商務印書館,2020)。
退職是指職工因特定原因無法繼續工作,但不符合退休條件時,經法定程式退出工作崗位并獲得基本生活保障的制度。以下是詳細解釋:
退職是國家對不具備退休條件但完全喪失勞動能力或自願退出崗位的職工的處理方式。主要適用于兩種情況:
需同時滿足以下兩點:
退職人員可享受:
對比項 | 退休 | 退職 |
---|---|---|
年齡/工齡 | 符合法定标準 | 未達标 |
勞動能力 | 完全或部分喪失 | 完全喪失 |
適用範圍 | 正常退出崗位 | 特殊情形退出 |
(依據)
需經過醫院證明→勞動鑒定委員會确認→單位申報→勞動保障部門批準的完整流程。
如需了解具體待遇标準或辦理細則,可參考《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》。
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