不平等待遇英文解釋翻譯、不平等待遇的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 unequal treatment

分詞翻譯：

不的英語翻譯：

nay; no; non-; nope; not; without
【醫】 a-; non-; un-

平等的英語翻譯：

equality; evenness
【法】 equality; equalization

待遇的英語翻譯：

pay; remuneration; salary; treatment; wages
【經】 terms of employment; treatment

專業解析

"不平等待遇"在漢英詞典中通常譯為"unequal treatment" 或"discrimination"，指基于特定因素（如種族、性别、年齡、宗教、國籍、社會地位等）對個體或群體給予不公正的區别對待，使其在權利、機會或資源獲取上處于劣勢地位。該概念強調違反了公平、公正原則，是社會和法律領域關注的核心議題。

根據中國現行法律框架，《中華人民共和國勞動法》第十二條明确規定："勞動者就業，不因民族、種族、性别、宗教信仰不同而受歧視。" 這一條款直接否定了就業領域的不平等待遇行為。此外，《中華人民共和國婦女權益保障法》第二條進一步強調："國家采取必要措施，消除對婦女一切形式的歧視"，為保障性别平等提供了法律依據。

從社會影響看，不平等待遇會破壞社會凝聚力，阻礙人才發展，并可能引發群體矛盾。國際勞工組織（ILO）在《1958年消除就業和職業歧視公約》（第111號公約）中将"歧視"定義為："基于種族、膚色、性别、宗教、政治見解、民族血統或社會出身等原因，具有取消或損害就業或職業機會均等或待遇平等作用的任何區别、排斥或優惠。" 這一定義被全球廣泛采納，強調了平等機會的重要性。

在實踐層面，中國政府通過立法、政策監督（如人力資源和社會保障部的就業平等審查）及司法救濟（如民事訴訟）多維度治理不平等待遇現象，旨在構建包容性社會。學術研究亦表明，系統性不平等待遇會顯著降低經濟效率與社會穩定性（World Bank, 2018）。

"不平等待遇"的本質是制度性或行為性偏頗，其治理需依托法律強制力、社會意識提升及國際公約協作。

網絡擴展解釋

“不平等待遇”指在社會活動中因特定因素導緻個體或群體受到不公平、不均衡的對待。以下是詳細解析：

一、核心定義

不公正性：表現為權利、機會或資源分配的不均等，違背公平原則。
差異性标準：基于性别、種族、年齡等非能力因素形成區别對待，例如職場中女性晉升受阻或薪酬差異。

二、主要表現領域

職場環境：性别歧視、年齡限制等問題突出，如女性在就業競争中面臨隱性門檻。
法律制度：國際私法中存在公共秩序保留制度導緻的外國法律被歧視性排除。
社會關系：日常交往中對特定群體（如經濟弱勢者）的偏待或排斥。

三、社會影響

個體層面：損害尊嚴與自我價值感，長期可能引發心理問題。
宏觀層面：破壞社會公平機制，加劇階層對立與矛盾。

四、典型案例

例如招商銀行曾提出議案關注金融領域的制度性不平等，反映企業對公平競争環境的需求。

如需了解具體領域的解決措施或更詳細案例，可進一步查閱社會學或法學相關研究文獻。