不平等待遇英文解释翻译、不平等待遇的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 unequal treatment

分词翻译：

不的英语翻译：

nay; no; non-; nope; not; without
【医】 a-; non-; un-

平等的英语翻译：

equality; evenness
【法】 equality; equalization

待遇的英语翻译：

pay; remuneration; salary; treatment; wages
【经】 terms of employment; treatment

专业解析

"不平等待遇"在汉英词典中通常译为"unequal treatment" 或"discrimination"，指基于特定因素（如种族、性别、年龄、宗教、国籍、社会地位等）对个体或群体给予不公正的区别对待，使其在权利、机会或资源获取上处于劣势地位。该概念强调违反了公平、公正原则，是社会和法律领域关注的核心议题。

根据中国现行法律框架，《中华人民共和国劳动法》第十二条明确规定："劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。" 这一条款直接否定了就业领域的不平等待遇行为。此外，《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条进一步强调："国家采取必要措施，消除对妇女一切形式的歧视"，为保障性别平等提供了法律依据。

从社会影响看，不平等待遇会破坏社会凝聚力，阻碍人才发展，并可能引发群体矛盾。国际劳工组织（ILO）在《1958年消除就业和职业歧视公约》（第111号公约）中将"歧视"定义为："基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。" 这一定义被全球广泛采纳，强调了平等机会的重要性。

在实践层面，中国政府通过立法、政策监督（如人力资源和社会保障部的就业平等审查）及司法救济（如民事诉讼）多维度治理不平等待遇现象，旨在构建包容性社会。学术研究亦表明，系统性不平等待遇会显著降低经济效率与社会稳定性（World Bank, 2018）。

"不平等待遇"的本质是制度性或行为性偏颇，其治理需依托法律强制力、社会意识提升及国际公约协作。

网络扩展解释

“不平等待遇”指在社会活动中因特定因素导致个体或群体受到不公平、不均衡的对待。以下是详细解析：

一、核心定义

不公正性：表现为权利、机会或资源分配的不均等，违背公平原则。
差异性标准：基于性别、种族、年龄等非能力因素形成区别对待，例如职场中女性晋升受阻或薪酬差异。

二、主要表现领域

职场环境：性别歧视、年龄限制等问题突出，如女性在就业竞争中面临隐性门槛。
法律制度：国际私法中存在公共秩序保留制度导致的外国法律被歧视性排除。
社会关系：日常交往中对特定群体（如经济弱势者）的偏待或排斥。

三、社会影响

个体层面：损害尊严与自我价值感，长期可能引发心理问题。
宏观层面：破坏社会公平机制，加剧阶层对立与矛盾。

四、典型案例

例如招商银行曾提出议案关注金融领域的制度性不平等，反映企业对公平竞争环境的需求。

如需了解具体领域的解决措施或更详细案例，可进一步查阅社会学或法学相关研究文献。