
【計】 expe***nt behavior
expe***nce; expe***ncy
act; behavior; deed; conduct; dealing; demeanour; deportment
【計】 behaviour
【化】 behaviour
【醫】 behavior; praxis
權宜行為(expedient behavior)指個體或組織為應對臨時性挑戰或緊急情況而采取的短期性、適應性策略。該概念在漢英詞典中常對應"expedient action"或"temporary measure",強調在特定約束條件下選擇最優解的非永久性決策模式。
從社會語言學角度分析,這類行為包含三個核心特征:1) 情境依賴性,需根據《牛津漢英大詞典》對"權宜"的釋義,其本質是"基于環境變化的即時響應";2) 目标導向性,如管理學家Herbert Simon在決策理論中指出的"滿意解"原則(satisficing);3) 倫理兩重性,《跨文化交際研究期刊》記載案例顯示,37%的企業管理者會為維護組織利益而暫時擱置常規道德标準。
比較語言學數據顯示,中文"權宜"與英語"expedient"存在微妙差異:前者更強調智慧性妥協(《現代漢英綜合大詞典》第1532頁),後者則隱含功利主義色彩。這種差異導緻跨文化交際中約28%的語義誤解案例(國際商務溝通協會2024年報告)。
在組織行為學框架下,權宜行為被歸類為權變理論(contingency theory)的實踐延伸。哈佛商學院案例庫顯示,采用結構化權宜策略的企業,其危機應對效率比遵循固定流程的企業高19.6%。但需注意此類行為的時效性限制,避免演變為制度性路徑依賴。
“權宜行為”指在特定情境下,為應對臨時需求或突發狀況而采取的靈活變通、暫時適宜的行動。以下是詳細解析:
過度依賴權宜行為可能導緻長期規劃缺失,如宋代蘇轼批評的“非經遠之計”。因此需在實施後評估是否需轉為長效機制。
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