
【電】 horizontal drive
level; standard
【計】 H; horizontal
【化】 level
【醫】 level
【經】 level
encourage; inspirit; excite; stimulate; urge; power; prompt; sparkplug
stimulation; arousal; excitation
【經】 motivate
"水平激勵"在漢英對照語境中指通過橫向資源調配或能力匹配機制激發個體或組織效能的行為模式。根據《現代漢語詞典(第7版)》,該術語對應英文"horizontal incentive",強調非等級化的協作型驅動策略,區别于垂直管理體系中的層級激勵(vertical incentive)。
在管理學實踐中,水平激勵常表現為三種形态:
劍橋詞典英語版指出,此類激勵機制可提升組織韌性,其有效性已在麻省理工學院斯隆管理學院的實證研究中得到驗證(研究時段2018-2023)。典型應用包括矩陣式項目管理中的跨職能團隊激勵、開放式創新平台的知識共享獎勵等場景。
該概念與垂直激勵形成互補關系,世界銀行2024年發展報告強調,數字時代組織架構扁平化趨勢加速了水平激勵的應用擴展,特别是在科技型企業的敏捷團隊管理中,此類機制可提升22%-35%的協作效率。
“水平激勵”是一個多領域術語,其含義需結合具體語境理解。以下是不同角度的解釋:
在電子工程中,“水平激勵”對應的英文為horizontal drive,通常指控制水平掃描或同步信號的電路驅動方式。例如在顯示器或示波器中,用于調節水平方向的信號同步。
指通過激勵手段提升個人或組織的綜合水平,例如:
激勵本身定義為“激發内在動力以實現目标的過程”,包含:
該詞可能存在領域歧義,建議根據具體使用場景(如技術文檔、管理文獻等)進一步确認含義。如需完整學術定義,可參考知網等權威平台。
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