
【电】 horizontal drive
level; standard
【计】 H; horizontal
【化】 level
【医】 level
【经】 level
encourage; inspirit; excite; stimulate; urge; power; prompt; sparkplug
stimulation; arousal; excitation
【经】 motivate
"水平激励"在汉英对照语境中指通过横向资源调配或能力匹配机制激发个体或组织效能的行为模式。根据《现代汉语词典(第7版)》,该术语对应英文"horizontal incentive",强调非等级化的协作型驱动策略,区别于垂直管理体系中的层级激励(vertical incentive)。
在管理学实践中,水平激励常表现为三种形态:
剑桥词典英语版指出,此类激励机制可提升组织韧性,其有效性已在麻省理工学院斯隆管理学院的实证研究中得到验证(研究时段2018-2023)。典型应用包括矩阵式项目管理中的跨职能团队激励、开放式创新平台的知识共享奖励等场景。
该概念与垂直激励形成互补关系,世界银行2024年发展报告强调,数字时代组织架构扁平化趋势加速了水平激励的应用扩展,特别是在科技型企业的敏捷团队管理中,此类机制可提升22%-35%的协作效率。
“水平激励”是一个多领域术语,其含义需结合具体语境理解。以下是不同角度的解释:
在电子工程中,“水平激励”对应的英文为horizontal drive,通常指控制水平扫描或同步信号的电路驱动方式。例如在显示器或示波器中,用于调节水平方向的信号同步。
指通过激励手段提升个人或组织的综合水平,例如:
激励本身定义为“激发内在动力以实现目标的过程”,包含:
该词可能存在领域歧义,建议根据具体使用场景(如技术文档、管理文献等)进一步确认含义。如需完整学术定义,可参考知网等权威平台。
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