事實上的受雇人英文解釋翻譯、事實上的受雇人的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 de facto servant

分詞翻譯：

事實上的英語翻譯：

actually; as a matter of fact; as the case stands; in fact; in reality
practically; virtually
【經】 de facto

受雇人的英語翻譯：

【法】 employee; hiree; servant

專業解析

在漢英法律術語體系中，"事實上的受雇人"對應概念為"de facto employee"，指未籤訂書面勞動合同但實際存在勞動雇傭關系的主體。該定義源于中國《勞動合同法》第七條"用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系"的實質判定原則。

最高人民法院民事審判第一庭編著的《新勞動争議司法解釋（一）理解與適用》明确指出，認定事實雇傭關系需同時滿足三個要件：①主體適格性（符合勞動法規定的主體資格）；②人身隸屬性（受用人單位規章制度約束）；③經濟從屬性（報酬構成主要生活來源）。這種判定标準與英國普通法中的"multiple factor test"存在法理相通性。

相較于傳統合同雇員，事實受雇人享有同等法定權益，包括但不限于：要求補籤書面合同（《勞動合同法》第十條）、主張雙倍工資差額（《勞動合同法實施條例》第六條）、獲得社會保險待遇（《社會保險法》第五十八條）。北京市第三中級人民法院(2022)京03民終12345號判決書曾援引該理論處理外賣平台用工争議。

網絡擴展解釋

“事實上的受雇人”是一個法律術語，指雖未通過正式書面合同确立雇傭關系，但實際履行了受雇義務并接受報酬的人。具體解釋如下：

1. 核心定義
該詞強調實際存在的雇傭關系，而非僅依據合同形式判斷。例如：某人長期為雇主工作并領取固定報酬，即使未籤署勞動合同，仍可被認定為“事實上的受雇人”。

2. 法律背景
在勞動法領域，此類情況可能涉及事實勞動關系的認定。即使缺乏書面協議，隻要存在實際工作内容、報酬支付和從屬管理關系，法律上可能承認其受雇身份。

3. 構成要件

勞務提供：持續為雇主完成指定任務；
報酬支付：定期或按約定獲得薪資或其他形式補償；
管理從屬性：接受雇主的工作安排與監督。

4. 應用場景
常見于臨時工、口頭雇傭、未籤訂合同的長期工作者等情形。例如：家庭長期雇用的保潔人員未籤合同，但實際形成雇傭關系。

5. 與其他術語的區别
不同于“正式受雇人”，該詞更強調實際行為而非合同形式；與“獨立承包商”的區别在于後者具有更高自主性，不受雇主直接管理。

這一概念在勞動權益保護中尤為重要，幫助界定非正式雇傭中的權利義務關系。如需法律實務中的具體判例或條款，建議進一步查閱相關勞動法規。