工龄的意思、工龄的详细解释

工龄的解释

(1) [working age;sencority]∶指靠连续服务年限所取得的资历(如在公司、机关、学校或团体组织中,或在一个部门内、一种工作中、级别中或职业单位中等),对于这种资历,依惯例,或事先集体同意,赋予各种权利或特权(如优先任用、优先提升、优先选择工种、 优先选择上班时间)

(2) [standing]

(3) 确定相对的地位、等级、薪俸或特权的服务或经验的时间长短

(4) 地位或状况的持续;持续时间

详细解释

工人或职员的工作年数。

词语分解

• 工的解释 工 ō 个人不占有生产资料，依靠工资收入为生的劳动者：工人。工人阶级。工农联盟。 制造生产资料和生活资料的生产事业：工业。工业革命。 从事体力或脑力劳动：工作。工厂。竣工。 工作量：记工。这个工程需要三十个工。 技术和技术修养：唱工儿。工夫（ａ．本领，造诣，亦作“功夫”；ｂ．时间）。工力。 细致，精巧：工巧。工整。工笔（中国画技法，用笔工整，注重细部的描绘）。 〔工尺（善于
• 龄的解释 龄 （齡） í 岁数：年龄。高龄。松龄鹤寿。 年数：工龄。党龄。军龄。教龄。 笔画数：； 部首：齿； 笔顺编号：

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专业解析

工龄，是汉语中一个重要的劳动领域术语，指职工以工资收入为生活来源的全部或主要来源的工作时间。它不仅是衡量职工工作年限的标尺，更是确定职工劳动权益和福利待遇（如带薪年休假、医疗期、经济补偿金、退休金等）的重要法律依据。

以下是其详细解释：

1. 核心定义： 指劳动者（职工）参加工作，以其劳动获取工资报酬作为维持生活主要来源的时间长度。它反映了职工在某一单位或整个职业生涯中持续工作的时间积累。来源：《现代汉语词典》（第7版），商务印书馆。

2. 计算规则：

   • 连续工龄： 指职工在一个单位连续工作的时间，或者在不同单位工作但工作关系未中断（如调动）的时间总和。这是计算许多福利待遇（如带薪年休假天数、医疗期长短）的基础。来源：《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》。
   • 累计工龄： 指职工在不同单位工作的所有时间总和，即使中间有间断。在计算社会保险缴费年限（影响养老金水平）和某些离职补偿时，累计工龄非常重要。来源：《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》。

3. 法律意义与作用：

   • 确定带薪年休假天数： 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累计工作”即指累计工龄。
   • 确定医疗期长度： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，医疗期根据职工实际参加工作年限（即工龄）和在本单位工作年限确定，从3个月到24个月不等。
   • 计算经济补偿金： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，用人单位解除或终止劳动合同时支付的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限（即连续工龄），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
   • 影响退休金待遇： 根据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险待遇与个人的累计缴费年限（通常与累计工龄密切相关）挂钩，缴费年限越长，养老金水平通常越高。
   • 其他福利： 工龄还可能影响探亲假、内部福利分房（如有）、职称评定、岗位津贴等。

总结来说，工龄是衡量职工工作年限、确定其法定劳动权益和福利待遇的关键依据，其计算（连续工龄与累计工龄）和运用在法律中有明确规定。

网络扩展解释

工龄是反映职工以工资收入为主要生活来源的工作年限，其定义和分类可综合如下：

一、基本定义

工龄指职工与单位建立劳动关系后，以工资收入为全部或主要生活资料来源的累计工作时间。它不仅体现个人职业经历，还与福利待遇、退休条件等直接相关。

二、主要分类

1. 一般工龄
   指个人所有以工资收入为主的工作时间总和，包括不同单位的工作经历。例如，某人先后在A、B两家公司工作，两段经历均计入一般工龄。

2. 连续工龄（本企业工龄）
   特指在同一单位或可合并计算的不同单位连续工作的年限。例如，因组织调动且未中断劳动关系的工作时间可合并计算。

三、法律意义与作用

• 福利待遇：工龄影响带薪年假天数、医疗期长度及部分津贴标准。
• 退休保障：连续工龄和养老保险缴费年限共同决定养老金水平。
• 职业权益：在晋升、岗位选择等方面，工龄可能作为资历参考。

四、补充说明

工龄计算需依据《劳动保险条例实施细则》等法规，且不同场景（如特殊工种、军龄转接）可能有特殊规则。若需具体案例或政策细节，可进一步查阅法律原文或咨询相关部门。

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