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分管的意思、分管的详细解释

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分管的解释

[be assigned personal responsibility for;be put in charge of]按分工负责某一方面工作

侦缉处是你分管范围,你全权处理好了!——《人民文学》1979年5期37页

详细解释

谓按照分工负责管理(某项工作)。《人民日报》1981.3.3:“分管教学和科研领导工作的,更必须懂业务,会管理。”

词语分解

专业解析

“分管”是现代汉语中的常用动词,指在职责或管理范围内负责某一部分工作,具有明确的权责划分特性。根据《现代汉语词典》(第7版)解释,“分管”强调“按照分工进行管理”,通常用于描述组织机构中不同层级的职责分配,例如“副总经理分管市场营销部”“教育局局长分管基础教育科”。

该词由“分”与“管”构成复合结构:“分”表示划分、分配,“管”指管理、负责,组合后形成“分工管理”的核心语义。在具体使用中需满足两个条件:一是存在明确的管理层级或责任体系;二是涉及具体业务领域的划分,如“人事分管”“财务分管”等典型搭配。

其近义词包括“主管”“负责”,但存在细微差异:“分管”更突出系统性分工中的局部管理权,而“主管”可指全面或专项管理。例如《汉语大词典》指出,在政府工作报告中“分管领导”特指按职务分工承担特定板块工作的负责人,常见于行政文书及新闻通告。

网络扩展解释

分管是组织管理中常用的术语,指按照分工对特定领域或部门的工作进行管理,常见于党政机关、企事业单位的领导分工体系。以下是综合多个权威来源的详细解释:

一、核心定义

  1. 分工管理
    指根据组织架构和职责划分,将具体工作分配给特定领导者或团队,例如某副市长分管教育、某部门副职分管财务。这种管理方式强调专业化分工和权责对应。

  2. 管理范围
    涵盖任务分配(根据成员能力安排工作)、过程指导(提供业务支持)和监督考核(定期检查进展)。

二、典型应用场景

三、与相近概念的区别

术语 职责定位 权力层级 典型场景
分管 专项领域的具体执行管理 副职或中层管理者 政府/企业部门分工
主管 整体统筹与最终决策 正职或高层领导 企业业务线全权负责
联系 协调沟通而非直接管理 非领导职务 跨部门协作联络员

四、实际案例

《人民日报》曾强调:“分管教学和科研的领导必须懂业务、会管理”(),印证了分管对专业能力的要求。

如需更深入理解相关管理术语的区别,可参考、2、11的完整内容。

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