定员的意思、定员的详细解释
定员的解释
[fixed number] 规定的人数,指人员编制的名额,或车船等规定容纳乘客的数目
详细解释
(1).规定的人员编制名额；按照规定能容纳的人数。《宋史·职官志九》：“﹝客省使﹞旧无定员。” 明 李东阳 《重建首阳书院记》：“人才日盛而籍额有定员。”如：这辆客车的定员是五十五人。
(2).规定人员编制名额。《南齐书·崔祖思传》：“正乐定员，唯置三百八十八人。”《宋史·职官志四》：“ 孝帝 即位，詔馆职储养人才，不可定员。”
词语分解
- 定的解释 定 ì 不动的，不变的：定额。定价。定律。定论。定期。定型。定义。定都（?）。定稿。定数（?）（ａ．规定数额；ｂ．指天命；ｃ．规定的数额）。断定。规定。鉴定。 使不变动：定案。定罪。决定。确定。 平安
- 员的解释 员 （員） á 人，工作或学习的人：员工。教员。演员。动员。复员。司令员。 指团体组织中的人：成员。团员。党员。会员。 周围：幅员辽阔。 量词，常用于武将：一员小将。 员 （員） ú 增加。 表示语
专业解析
定员指根据规定或标准确定的人员数量限额，是组织机构、交通工具、生产单位等场景中用于规范人员配置的法定或约定数值。该词属于现代汉语复合词，由“定”（确定）与“员”（人员）组合而成，强调对数量的刚性约束。
基本释义
- 组织管理：指单位依法设定的岗位人数上限，例如企业编制中的“全员定员”制度（引自《现代汉语词典》第7版）。
- 交通运输：交通工具允许搭载的最高人数限制，如公交车、飞机等标注的“核定载客定员”（参考中国交通运输部《道路运输车辆技术管理规定》）。
应用领域
- 企业管理：通过定员优化人力成本，例如制造业中“劳动定员标准”用于计算生产所需员工数量。
- 公共安全：影剧院、商场等场所的“安全定员”用于控制人流密度，防范踩踏事故（依据《中华人民共和国消防法》）。
相关概念
- 超载：实际人数超出定员的行为，属于违规操作。
- 编制：与定员类似，但更侧重行政事业单位的职位设置。
注：引用来源包括《现代汉语词典》、中国交通运输部官网等权威资料，因平台限制未提供外链，读者可通过官方渠道查询原文。
网络扩展解释
“定员”是一个涉及组织管理、人力资源等领域的术语，其核心含义是通过科学方法规定某个组织、团队或项目中的人员数量及配置标准。以下从多个维度进行详细解释：
1.基本定义
定员指在一定条件下（如技术、生产规模、组织需求等），预先规定企业或机构中各类人员的数量限额或编制标准。这一标准既包括人员总数，也可能涉及岗位类型、专业能力等要求，以确保组织高效运转（如提到“需符合工作任务所需的素质要求”）。
2.核心作用
- 优化资源配置：通过合理控制人员数量，避免人力浪费或不足，例如运输企业通过定员平衡运输需求和劳动力成本。
- 规范管理流程：为编制计划、调配人员、核定工资等提供依据，如国企通过“六定”中的定员实现组织标准化管理。
- 提升效率：科学定员可减少人浮于事、职责不清等问题，促进劳动生产率提升（强调其对企业纪律和效率的改善）。
3.应用场景
- 企业生产：根据产品方向、生产规模和技术条件，规定生产、技术、管理各类人员的数量（如提到的“数量界限和质量标准”）。
- 公共服务机构：如政府部门、事业单位，由编制主管部门核定人员配置，例如《宋史》记载的官职定员调整。
- 交通运输：车船、航班等需按安全标准规定乘客或乘务人员的容纳数目（、均提及）。
4.实施原则
- 动态调整：定员需随技术发展、任务变化而更新。例如指出“定员与用工形式无关，需根据实际需求确定”。
- 分类管理：涵盖从基层员工到高层管理者的全岗位范围（提到“包括初、中级经营管理人员及高层领导者”）。
- 科学测算：常结合技术测定法、类比分析等方法制定（如提到的“通过实地观测和技术测算确定”）。
5.历史与现代发展
- 历史渊源：中国古代已有定员实践，如《南齐书》记载乐官定员为388人，宋代官职调整亦涉及编制名额。
- 现代延伸：当代企业管理中，定员与定岗、定编等结合，形成系统性的人力资源管理工具（如提到的国企“六定”改革）。
“定员”不仅是简单的人数规定，更是结合组织目标、技术条件、动态需求等多因素的科学管理手段，旨在实现人岗匹配与资源最优配置。
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