[directive breeding] 学校专门为某些特定地区或单位培养人才。定向培养的学生毕业后分配到这些特定的地区或单位工作
高等学校为特定的地区或行业培养人才。1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》指出：“为了保证边远地区及工作环境比较艰苦的行业能分配到一定数量的毕业生，应按国家招生计划的一定比例实行定向招生，到这些地方工作的毕业生待遇从优。”定向分配的学生实行定期服务制度，服务期满后可合理流动。
定向培养指教育机构根据特定用人单位的需求，按既定方向对学生进行专业知识与技能训练的培养模式。其核心特征包括：
培养目标明确指向特定行业、地区或岗位需求，教学内容紧密对接用人单位要求。例如教育部规定，定向培养需“按合同约定为特定领域输送人才” 。
学生、培养单位、用人单位三方签订协议，学生毕业后需到指定单位服务一定年限，否则承担违约责任（《中华人民共和国职业教育法》第二十七条）。
企业参与课程设计、提供实习资源，如“校企共同制定教学计划，强化实践能力”（《现代汉语词典》第7版）。
多见于基层医疗、教育、国防等紧缺领域，享受国家学费补贴或就业保障，如农村订单定向医学生项目（国家卫健委文件）。
该模式区别于普通培养，具有法律强制性和就业导向性，旨在解决人才结构性短缺问题。根据2022年修订的《职业教育法》，定向培养协议需明确“服务期限、违约责任及权益保障条款”以维护学生合法权益 。
引用来源：
定向培养是指根据特定目标或需求，通过合同形式明确学生毕业后就业单位的人才培养模式。以下是详细解释：
针对性培养
定向培养强调有计划的专项教育，针对特定地区、行业或用人单位的需求设计课程，注重实践技能与岗位匹配度（如农林、医疗、基层单位等）。
合同约束机制
学生需在入学前与学校、用人单位签订三方协议，承诺毕业后到指定单位工作一定年限（通常5-6年）。
费用承担
培养费用一般由国家或用人单位承担，学生通常免学费，部分项目还会提供生活补贴。
如需具体项目的完整信息，可参考政府教育部门或高校官网发布的招生简章。
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