科举制度中选拔贡入国子监的生员的一种。 清 制，初定六年一次， 乾隆 七年改为每十二年(即逢酉岁)一次，由各省学政选拔文行兼优的生员，贡入京师，称为拔贡生，简称拔贡。同时，经朝考合格，入选者一等任七品京官，二等任知县，三等任教职；更下者罢归，谓之废贡。参阅 清 福格 《听雨丛谈》卷五、《清史稿·选举志一》。
拔贡是清代科举制度中的特殊选拔形式，指通过特定考核程序选拔优秀生员（秀才）进入国子监深造的制度。根据《中国科举制度通史》记载，拔贡始创于顺治元年（1644年），每十二年由各省学政从府、州、县学的廪生中择优选拔，经督抚考核后报送中央，最终由礼部组织朝考确定录取名单。
这一制度包含三个核心特征：其一，选拔标准强调「文行兼优」，既考核经义文章，也注重品行操守，据《清代官员选拔制度研究》所述，录取者需通过《四书》题、经解、策论等笔试，并出具地方官府的品行证明；其二，拔贡生可直接任官，《清会典》载明，通过朝考者按成绩分为一、二等，一等可授七品京官或地方知县，二等则多任地方教谕；其三，作为科举常科（岁贡、恩贡、拔贡、优贡、副贡）中的最高等级，拔贡的社会地位显著高于其他贡生，《中国教育制度通论》指出，拔贡出身的官员晋升速度往往快于普通举人。
该制度于光绪三十一年（1905年）随科举制度废止而消亡，但其选拔机制对近代文官考试制度产生过重要影响。当代《汉语大词典》将其定义为「清代科举中由地方选拔至国子监的生员之一种」，准确概括了其历史定位。
“拔贡”是清代科举制度中的一种特殊选拔机制，具体含义和特点如下：
定义与性质
拔贡是清朝由地方官学（府、州、县学）选拔优秀生员（秀才）贡入国子监深造的途径，属于“五贡”之一。其核心在于“拔尖选拔”，每十二年（逢酉年）举行一次，因此选拔周期长、竞争激烈。
历史演变
选拔与任用流程
各省学政通过考试选拔文行兼优者，称为“拔贡生”。经礼部复核后，需赴京参加朝考：
与其他贡生的区别
相较于岁贡（按资历选送）、恩贡（皇帝特赐名额）等，拔贡因选拔标准严格（需通过多轮考试）且名额稀少（每府、州、县仅1-2人），被视为“贡生之首”，社会地位较高。
常见误区
需注意“拔贡”的正确写法，部分文献误作“拨贡”，实为“拔”字，强调“选拔”之意。
补充说明：现代语境中，“拔贡”偶被借喻为“选拔人才”，但其核心仍指向清代特有的科举制度。如需进一步了解相关术语（如五贡、朝考），可参考《清史稿·选举志》等史料来源。
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