《孔丛子·居卫》载： 子思 向 卫君 荐 苟变 为将， 卫君 亦知 变 为将材，但因他在一次征赋时食人二鸡子，故不予任用。 子思 说，用人应“取其所长，弃其所短”，“今君处战国之世，选爪牙之士而以二卵焉弃干城之将，此不可使闻於邻国者也”。后用以比喻因人有小过而忽其大节。 明 张凤翼 《红拂记·奉征高丽》：“似娘儿，二卵弃干城，救 张苍 幸藉 王陵 。”
二卵弃干城是一个源自历史典故的成语，字面意为“因两个鸡蛋而舍弃能守卫城池的良将”，比喻因微小的过失或缺点而放弃优秀人才，强调用人者目光短浅、因小失大。
“二卵”指两个鸡蛋；“干城”出自《诗经·周南·兔罝》“赳赳武夫，公侯干城”，意为盾牌与城墙，引申为捍卫国家的将领。
典出《孔子家语·致思》：
子思向卫侯推荐苟变担任将领，卫侯以“苟变曾偷吃百姓两个鸡蛋”为由拒绝。子思劝谏：“圣人用人如木匠选材，取其所长、弃其所短。今战国纷争，岂能因二卵弃干城之将？”卫侯遂纳其言。
批判苛求完美、忽视大局的用人观，主张“瑕不掩瑜”。如唐代吴兢《贞观政要》强调“舍短取长”是明君之道，与此典故一脉相承。
管理学中体现“优势理论”：哈佛商学院研究指出，卓越领导者聚焦人才核心能力而非微小缺陷（参考：哈佛商业评论《优势导向型领导力》）。
原文明确记载子思谏言：“夫圣人之官人，犹匠之用木也……今君处战国之世，选爪牙之士，而以二卵弃干城之将，此不可使闻于邻国也。”
补充记载此事，强调“以人之小恶，亡人之大美，此主所以失天下之士也”，进一步强化成语的训诫意义。
参考资料
“二卵弃干城”是一个古代成语，其含义和用法可综合多个权威来源归纳如下：
该成语出自《孔丛子·居卫》：
战国时期，子思向卫君推荐将领苟变，卫君虽认可其才能，却因苟变曾征赋时吃了百姓两个鸡蛋而拒绝任用。子思劝谏道：“圣人选人应取长弃短，如同木匠不会因良木有几尺朽烂就弃用。如今正值乱世，若因两个鸡蛋舍弃能守一城的大将，恐被邻国耻笑。”
该成语强调评价人才需关注其核心价值，而非苛责细微过失，尤其在关键领域（如治国、军事）更需包容。现代可引申至管理、用人等场景，倡导“扬长避短”的智慧。
注：部分非权威来源（如）误将其解释为“对故土的眷恋”，与主流释义不符，需以《孔丛子》原典及权威词典为准。
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