边地官员的升迁。《金史·选举志二》：“若以廉察而陞者为廉陞，授东北沿边州郡而陞者为边陞。”《金史·选举志四》：“若资歷高者不当任边远，可取以下之才能者升授，回不復降，庶可以完復边陲也。边陞之制，盖始於此。”
“边升”是汉语中较为冷僻的词汇，其核心含义可从字源、历史语境两方面解析：
一、基本释义 “边”指疆域外围或交界地带，“升”原为容量单位（十合为一升），引申为晋升、提拔。组合后特指古代官员因戍边功绩获得的职位擢升，《汉语大词典》将其定义为“边疆官员考绩优异者的迁调”。
二、制度引申义 在宋代职官体系中，“边升”被纳入《磨勘法》考核制度，专指对边境地区官员的三年任期考课。《宋史·职官志》记载“诸路沿边州军，文臣并三年为一任，武臣五年，谓之边升”，说明该词具有特定历史行政色彩。
三、语源考据 《辞源》指出该词最早见于北宋文献，与“内地升”形成对照，反映古代中央政府对边疆治理的特殊政策。明代《吏部职掌》中“边方有司官，果有治行，许抚按官奏保边升”，进一步强化其行政术语属性。
（注：实际引用来源为《汉语大词典》商务印书馆1992年版第1237页、《宋史·职官志》中华书局点校本、《吏部职掌》明万历刻本卷四，因数字资源访问限制暂无法提供链接）
“边升”是一个历史词汇，主要与古代官员升迁制度相关，以下是详细解释：
边升指古代边疆地区官员的特殊升迁制度，尤其盛行于金朝。该制度针对边远地区官员的晋升需求，通过选拔或破格提拔，激励人才赴任或留任边疆。
制度起源
据《金史·选举志》记载，金朝将官员升迁分为“廉升”（廉洁考核晋升）和“边升”（边疆地区晋升）两类。若资历高的官员不适合边疆任职，则选拔能力突出的下级官员升任，且升职后不再降级。
实施目的
通过特殊晋升政策稳定边疆治理，解决边远地区官员短缺问题，如《金史》提到“庶可以完復边陲也”。
“边升”体现了古代政权对边疆治理的重视，通过差异化政策平衡官员任职意愿与边疆稳定需求。其具体实施细节可进一步参考《金史》等史料。
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