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按劳分配的意思、按劳分配的详细解释

关键字:

按劳分配的解释

社会主义社会个人生活资料的分配原则,即国家或集体按照劳动者提供的劳动数量和质量分配给个人生活资料。

词语分解

专业解析

按劳分配是社会主义社会个人消费品分配的基本原则,指根据劳动者向社会提供的劳动数量和质量来分配个人收入。其核心内涵包括:

  1. 分配依据:以“劳动”作为分配的唯一尺度。劳动者获得的报酬与其付出的劳动量(包括劳动时间、强度、复杂性等)和劳动成果的质量直接挂钩,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。
  2. 核心原则:体现了“等量劳动领取等量报酬”的公平原则。它承认劳动能力的差异和劳动贡献的差别,反对平均主义。
  3. 理论基础与实践:这一原则源于马克思主义经典理论,认为在社会主义阶段,生产力尚未高度发达,物质财富尚未极大丰富,劳动仍是谋生手段而非生活第一需要,因此需要以劳动作为分配的依据。它是社会主义公有制经济中个人收入分配的主要方式。
  4. 现实意义:按劳分配旨在激励劳动者的积极性和创造性,提高生产效率,促进社会生产力的发展,同时保障社会公平。

参考来源:

网络扩展解释

按劳分配是社会主义经济中的核心分配原则,其含义和特点如下:

一、基本定义

按劳分配指在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品进行必要扣除后,根据个人提供的劳动数量和质量分配个人消费品,遵循“多劳多得、少劳少得”原则。这一原则最早由马克思在《哥达纲领批判》中提出,并在列宁的《国家与革命》中得到发展。

二、核心特点

  1. 实施条件

    • 仅存在于公有制经济中(如国有企业、集体企业);
    • 以社会生产力未达到产品极大丰富为前提。
  2. 分配依据

    • 劳动是唯一分配标准,不考虑资本、技术等其他生产要素;
    • 反对平均主义,劳动成果直接决定个人所得。
  3. 制度意义

    • 体现社会主义公平原则,否定剥削制度;
    • 与按劳动要素分配(非公有制经济中的市场定价工资)形成对比。

三、现实作用与争议

四、公式表达

按劳分配可简化为: $$ text{个人所得} = frac{text{劳动贡献量}}{text{社会总劳动量}} times text{可分配消费品总量} $$ (劳动贡献量包括劳动时间、强度、复杂度等综合指标)

参考资料

相关定义可进一步查阅:搜狗百科、百度文库、会计网等。

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