
社會主義社會個人生活資料的分配原則,即國家或集體按照勞動者提供的勞動數量和質量分配給個人生活資料。
按勞分配是社會主義經濟中的核心分配原則,其含義和特點如下:
按勞分配指在生産資料社會主義公有制條件下,對社會總産品進行必要扣除後,根據個人提供的勞動數量和質量分配個人消費品,遵循“多勞多得、少勞少得”原則。這一原則最早由馬克思在《哥達綱領批判》中提出,并在列甯的《國家與革命》中得到發展。
實施條件
分配依據
制度意義
按勞分配可簡化為: $$ text{個人所得} = frac{text{勞動貢獻量}}{text{社會總勞動量}} times text{可分配消費品總量} $$ (勞動貢獻量包括勞動時間、強度、複雜度等綜合指标)
相關定義可進一步查閱:搜狗百科、百度文庫、會計網等。
按勞分配是指根據個人的勞動量和貢獻來确定對應的收入或資源分配方式。這種分配方式認為個人的報酬應該與其付出的努力和貢獻成正比。
按勞分配的漢字“按”共有8筆,部首是扌,讀音為àn,表示按照的意思。漢字“勞”共有7筆,部首為力,讀音為láo,表示勞動的意思。
按勞分配這個詞來源于馬克思主義經濟學理論,是社會主義社會中的一種公平分配原則。
按勞分配的繁體字為「按勞分配」。
在古代,按勞分配的漢字寫法與現在略有不同,使用了更為繁複的字形,但意思和音讀基本相同。
1. 我們應該按勞分配,讓每個人獲得應有的回報。
2. 按勞分配激勵了個體的生産積極性和社會的公平性。
按勞計酬、分配、公平、收入
按功分配、按貢獻分配
平均分配、按需分配
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