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祁奚之举的解释

祁奚举荐贤人，不避亲仇，公正无私。

词语分解

• 祁的解释 祁 í 盛大：祁寒（严寒，极冷）。 〔祁祁〕ａ．舒缓的样子；ｂ．众多的样子。 姓。 笔画数：； 部首：礻； 笔顺编号：
• 举的解释 举 （舉） ǔ 向上抬，向上托：举头。举手。举重。举棋不定。 动作行为：举止。轻而易举。 发起，兴办：举义。举办。创举。 提出：举要。举例。 推选，推荐：推举。荐举。 全：举国。举世。举家。 古代指科

专业解析

祁奚之举是汉语中源自历史典故的成语，指代举荐人才时公正无私、不避亲仇的品格。其核心内涵源于春秋时期晋国大夫祁奚的真实事迹，现多用于褒扬任人唯贤的胸怀与政治智慧。

一、成语释义

“祁奚之举”指推荐人才时不偏私、不避嫌，以德才为唯一标准。该成语强调举荐者需超越个人恩怨与利益关系，体现公心至上的原则。据《汉语成语大词典》记载，该词条最早见于《左传》，后成为中华文化中举贤任能的典范。

二、历史典故

公元前570年，晋国中军尉祁奚请求告老还乡。晋悼公询问继任人选，祁奚先推荐仇人解狐，解狐去世后又举荐儿子祁午。晋国贤臣由此感叹：“外举不避仇，内举不避子，祁奚可谓公矣。”（《左传·襄公三年》）这一事件被司马迁录入《史记·晋世家》，成为后世官员选拔的伦理标杆。

三、出处考证

该典故原始文献可追溯至两部典籍：

1. 《左传·襄公三年》：详述祁奚推荐解狐与祁午的过程，明确记载“称其仇，不为谄；立其子，不为比”。
2. 《晋书·职官志》：将祁奚列为古代官制中“尚公去私”的代表人物，强调其行为对晋国吏治的影响。

四、现代应用

在当代语境中，“祁奚之举”常用于组织管理领域。如《中国行政管理》期刊曾刊文指出，该典故对现代企业人才选拔机制具有启示价值，提倡管理者应建立“以能授职”的考核体系。教育部统编语文教材亦将其纳入传统文化单元，作为中学生品德教育素材。

网络扩展解释

“祁奚之举”是中国古代著名的举贤典故，其核心含义是公正无私地推荐人才，不避讳亲疏仇怨。以下是详细解释：

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一、典故出处

该成语源自《左传·襄公三年》。春秋时期，晋国大夫祁奚告老辞官时，晋悼公询问继任人选。祁奚先推荐仇人解狐，解狐未及上任便去世；后又推荐自己的儿子祁午。时人称赞他“外举不避仇，内举不避亲”，成为举贤典范。

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二、核心内涵

1. 公正无私
   祁奚以国家利益为重，超越个人恩怨与血缘关系，体现“唯才是举”的原则。
2. 不避亲仇
   既敢于推荐仇人（解狐），也不避讳举荐亲人（祁午），展现坦荡胸怀。
3. 德才并重
   被荐者需具备实际才能，如祁午最终胜任职位，证明祁奚的识人之明。

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三、用法与延伸

• 语法功能：作宾语或定语，多用于描述用人、荐才的场景（如“实有祁奚之举”）。
• 近义词：祁奚之荐、举贤任能。
• 文化影响：成为后世选贤标准的象征，如唐代姚崇在《答张九龄书》中以“祁奚之举”自喻荐才公正。

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四、示例与评价

• 历史评价：孔子赞其“能举善也”，《国语》称“祁奚之举，义也”。
• 文学引用：蔡东蕃《两晋演义》中以此典强调荐才应摒弃私心。

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祁奚之举不仅是一个历史故事，更被提炼为中华文化中“公正荐才”的精神符号，强调以公心超越个人情感，对现代人事选拔仍有借鉴意义。

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