亦作“ 銓序 ”。亦作“銓叙”。1.审查官吏的资历和劳绩，确定其升降级别与职位。《晋书·石季龙载记上》：“自是 皇甫 ……等十有七姓蠲其兵贯，一同旧族，随才銓敍。”《宋史·武帝纪中》：“府州久勤将吏，依劳銓序。”《旧唐书·李义府传》：“﹝ 李义府 ﹞专以卖官为事，銓序失次，人多怨讟。” 靳以 《生存》：“谁配审查？当教授又不是做官，用不着铨叙。”
2.评定次第。 宋 李上交 《近事会元·法曲》：“ 开元 二十五年，太常卿 韦縚 令博士 韦逌直 ……等銓叙前后所用乐章为五，奏付太乐习之。”
3.编次有序。 南朝 宋 裴松之 《上＜三国志＞表》：“臣前被詔，使采三国异同以注 陈寿 《国志》。 寿 书銓敍可观，事多审正。”《宋书·臧焘传》：“ 凝之 词韵銓序，兼有理証，上甚赏焉。”《南史·王俭传》：“令史諮事，宾客满席， 俭 应接銓序，傍无留滞。”
4.衡量论述。 南朝 梁 刘勰 《文心雕龙·序志》：“夫銓序一文为易，弥纶羣言为难。”
铨敍（quán xù）是古代中国官僚制度中的核心概念，指通过考核官员的资历、政绩和品行，确定其官职等级与晋升次序的行政程序。该词由“铨”与“敍”构成：“铨”意为衡量、选拔，“敍”通“叙”，指按次序排列。
词义溯源
据《汉语大词典》，“铨敍”最早见于《汉书·百官公卿表》，指对官员的综合评定与职位分配。其核心是通过标准化的考核机制，保障官员选拔的公平性。
制度功能
唐代《通典·选举典》记载，铨敍包含“身、言、书、判”四项标准，即体貌、言辞、书法、公文能力，以此决定官员的品级升降。宋代进一步细化为“资考之法”，以任官年限与考核结果为依据。
现代延伸
在当代语境中，“铨敍”可引申为对人员能力与岗位匹配度的系统性评估。例如《中国历代官制大辞典》指出，这一制度对现代公务员考录体系具有历史参考价值。
“铨敍”是一个源自中国古代的词汇，主要用于官员选拔和考核制度，以下是详细解释：
“铨敍”指古代对官员资历、能力和品德的综合评定与选拔制度。其中：
在古代官僚体系中，“铨敍”是吏部的重要职能，具体包括：
该词后来衍生出更广泛的含义：
现代汉语中，“铨敍”多作为历史术语或成语出现，常见于对古代制度的描述，或借喻对人事的严格考核。
如需进一步了解具体制度案例，可参考详细说明。
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