千军易得，一将难求的意思、千军易得，一将难求的详细解释
千军易得，一将难求的解释
谓将才难得。 元 马致远 《汉宫秋》第二折：“我呵空掌着文武三千队，中原四百州，只待要割 鸿沟 ，陡恁的千军易得，一将难求。” 元 尚仲贤 《单鞭夺槊》第二折：“可不道千军容易得，一将最难求，怎学那 萧何 的做手。”
专业解析
“千军易得，一将难求”是一句广为流传的汉语成语，其核心含义强调杰出领导人才或关键人物的稀缺性与重要性远超过普通群体。以下从汉语词典角度对其详细解释：
一、字面释义
- 千军： 泛指数量庞大的普通士兵或军队。这里的“千”是虚指，表示众多、容易招募或组建。
- 易得： 容易获得、招募或组建。
- 一将： 特指一位优秀的、能统领全局的将领或领导者。
- 难求： 难以寻求、难以得到。
- 整体字面意思： 成千上万的普通士兵容易招募到，但一位优秀的将领却非常难找到。
二、深层含义
该成语的深层寓意在于：
- 强调领导者的核心价值： 指出在任何一个组织、团队或事业中，普通成员（“千军”）相对容易补充或培养，但真正具备卓越才能、战略眼光、决策能力和领导魅力的核心人物（“一将”）却是极其稀缺和宝贵的资源。
- 突出人才层次差异： 认识到人才的价值有高低之分，顶尖人才（将才）的稀缺性和不可替代性远高于一般人才（士兵）。
- 重视人才选拔与珍惜： 提醒人们要高度重视对关键领导人才的识别、选拔、培养和珍惜，因为他们的存在往往直接关系到事业的成败兴衰。
三、用法说明
- 语境： 常用于形容对稀缺的高端人才、核心领导者或关键人物的渴求与珍视。适用于管理、军事、商业、体育、科技等任何需要领导和组织的领域。
- 功能： 表达对人才重要性的深刻认识，强调核心人才难觅，呼吁重视人才。
权威参考来源：
- 《汉语大词典》： 对“千军易得，一将难求”有明确收录和释义，指出其比喻“良才难得”。
- 《现代汉语词典》（第7版）： 虽未直接收录此条成语，但其对“将”字的释义（如“将领”、“将才”）和成语编纂原则，为此成语的理解提供了基础支撑。
- 《中华成语大辞典》： 此类专门成语辞典通常会详细解释该成语的出处（虽具体出处有争议，多认为与元代戏曲相关）、释义和用法，是理解该成语的重要工具书。
（注：为符合原则，引用来源均为权威汉语辞书。由于具体在线链接指向的页面内容可能变动或需要权限访问，此处仅标注权威辞书名称作为参考来源。）
网络扩展解释
“千军易得，一将难求”是汉语中一个经典成语，以下从多个角度详细解释其含义和背景：
1. 释义
该成语字面指“千万士兵容易招募，但优秀将领却难寻”，比喻普通人力易得，而具备卓越才能或领导力的人才极为珍贵。核心强调对高层次人才的重视，尤其在军事、管理等领域中，决策者的能力往往决定成败。
2. 出处与演变
- 最早见于元代马致远《汉宫秋》第二折：“陡恁的千军易得，一将难求”，原指战争中将领的重要性。
- 明代冯梦龙在《东周列国志》中引用此语评价秦穆公重用孟明视最终成就霸业，扩展了其应用场景。
3. 结构与用法
- 成语结构为复句式八字短语，属中性色彩，多用于书面语境。
- 现代常用于企业管理、团队建设等领域，例如强调核心人才对组织发展的关键作用。
4. 深层含义
- 稀缺性：将才需兼具智谋、胆识、经验等综合素养，难以批量培养。
- 决策权重：在复杂环境中，优秀领导者能扭转局势，如史书评秦穆公“能始终任用，所以卒成霸业”。
5. 应用示例
- 历史案例：战国时期燕昭王筑黄金台招贤，体现对“一将难求”的实践。
- 现代启示：企业竞争中，CEO或核心技术人才的选拔常被类比为此成语，反映人才战略的重要性。
如需更完整的典故分析或跨领域案例，可参考《汉宫秋》《东周列国志》等原著及相关历史评述。
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