
任职。《后汉书·胡广传》:“臣等窃以为 广 在尚书,劬劳日久,后母年老,既蒙简照,宜试职千里,匡寧方国。” 唐 韩愈 《唐故虞部员外郎张府君墓志铭》:“按 皇甫氏 子母病不侍,走京师求试职。”
“试职”是汉语中一个具有历史沿革的复合词,其核心含义指在正式任命前对任职者进行考察的职务试用制度。根据《现代汉语词典》(第七版,商务印书馆)的解释,“试”表示试验、考察,“职”指职务,合指“通过实际工作检验任职能力”的考察机制。
该词最早见于汉代官吏选拔制度,《汉书·平帝纪》记载“科第郎吏,试职累功”,指通过实际政务考核官员能力。在当代应用中,该词多用于公务员体系、企事业单位招聘场景,如《公务员法》规定“新录用人员试用期为一年”,这类制度均承袭“试职”的核心逻辑。
《汉语大词典》(第二版,上海辞书出版社)进一步指出,“试职”包含三重考察维度:①业务能力适配性验证;②职业道德素养评估;③组织文化契合度检验。这种多维度考评体系,使该制度成为人才选拔的重要过滤器。
引用来源:
“试职”是一个汉语词语,读音为shì zhí,其含义和用法在不同历史时期有所演变,以下是详细解释:
现代语境
主要用于职场场景,例如新员工入职后需通过“试用期”(即试职阶段),在此期间评估其工作表现,再决定是否正式录用。
古代用法
在历史文献中,“试职”多指官员被任命到某一职位进行考察或临时履职。例如:
“试职”综合了“试用”与“任职”的双重含义,既强调对能力的测试,也隐含通过考察后可能转为正式任职的潜在结果。
如需进一步了解古籍中的具体案例,可参考《后汉书》或韩愈相关作品原文。
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