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实习生的意思、实习生的详细解释

关键字:

实习生的解释

(1) [trainee]∶受训学员,一个受训练准备参加一种工作的人

(2) [intern]∶某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验

词语分解

专业解析

实习生指在特定机构或企业中进行短期实践学习的人员,通常指在校学生或刚毕业者通过参与实际工作积累经验的过程。其核心含义包含以下要点:

  1. 学习与实践结合

    指以学习为目的参与实际工作,将理论知识应用于实践场景。根据中国教育部《职业学校学生实习管理规定》,实习是“按照专业培养目标要求和人才培养方案安排,由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企(事)业等单位进行专业技能培养的实践性教育教学活动” 。

  2. 临时性身份特征

    实习生区别于正式员工,通常有固定期限(如数月),且不建立正式劳动关系。《现代汉语词典》(第7版)明确其为“在毕业前或参加工作前,在有关单位短期工作或训练的人” 。

  3. 法律定位与权益

    根据《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释,实习生与用人单位一般不构成劳动关系,而是以教育实践为目的的培训关系,其权益受《职业学校学生实习管理规定》等专项法规保护 。

  4. 社会功能与价值

    实习作为人才培养的重要环节,被纳入国家教育政策框架。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》强调“强化实践教学环节,推行工学结合、校企合作的人才培养模式” 。


参考来源

网络扩展解释

实习生的定义与特点如下:

基本定义
实习生指在校学生或刚毕业的人员,以学习实践经验为目的,在专业导师或正式员工指导下参与实际工作的非正式雇佣人员。常见于企业、机构中,通常以短期、临时性为主。


核心特点

  1. 身份属性

    • 以学生或职场新人为主,分“未毕业”和“已毕业”两类()。
    • 属于非正式员工,不享受正式劳工的社保、最低工资等法定保障()。
  2. 目的与作用

    • 个人层面:将学术知识应用于实践,积累职业技能,为职业发展做准备()。
    • 企业层面:处理短期工作需求,同时储备潜在人才()。
  3. 期限与薪酬

    • 实习期通常有限(数月至1年),按日/月薪计酬,部分可能为无偿()。
  4. 工作内容

    • 协助基础事务,如文档整理、项目执行等()。
    • 部分岗位需参与专业实操,如法律文件草拟、税务筹划等()。

补充说明
实习生的英文对应词为“intern”或“trainee”()。需注意不同地区对实习生权益的法规差异,例如部分地区要求企业提供基础福利。

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