
(1) [trainee]∶受训学员,一个受训练准备参加一种工作的人
(2) [intern]∶某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验
实习生指在特定机构或企业中进行短期实践学习的人员,通常指在校学生或刚毕业者通过参与实际工作积累经验的过程。其核心含义包含以下要点:
学习与实践结合
指以学习为目的参与实际工作,将理论知识应用于实践场景。根据中国教育部《职业学校学生实习管理规定》,实习是“按照专业培养目标要求和人才培养方案安排,由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企(事)业等单位进行专业技能培养的实践性教育教学活动” 。
临时性身份特征
实习生区别于正式员工,通常有固定期限(如数月),且不建立正式劳动关系。《现代汉语词典》(第7版)明确其为“在毕业前或参加工作前,在有关单位短期工作或训练的人” 。
法律定位与权益
根据《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释,实习生与用人单位一般不构成劳动关系,而是以教育实践为目的的培训关系,其权益受《职业学校学生实习管理规定》等专项法规保护 。
社会功能与价值
实习作为人才培养的重要环节,被纳入国家教育政策框架。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》强调“强化实践教学环节,推行工学结合、校企合作的人才培养模式” 。
参考来源
实习生的定义与特点如下:
基本定义
实习生指在校学生或刚毕业的人员,以学习实践经验为目的,在专业导师或正式员工指导下参与实际工作的非正式雇佣人员。常见于企业、机构中,通常以短期、临时性为主。
核心特点
身份属性
目的与作用
期限与薪酬
工作内容
补充说明
实习生的英文对应词为“intern”或“trainee”()。需注意不同地区对实习生权益的法规差异,例如部分地区要求企业提供基础福利。
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