返回工作权英文解释翻译、返回工作权的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 right to the job

分词翻译：

返回的英语翻译：

backtrack; rebound; return
【计】 backspacing; return; reverse back

工作权的英语翻译：

【经】 right to work

专业解析

返回工作权（Right to Return to Work）是劳动法领域的重要概念，指劳动者在特定法律情形下主张恢复原有工作岗位或劳动关系的法定权利。该权利涉及以下核心要素：

一、法律依据与定义根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条，用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者可选择要求继续履行原合同，此条款构成"返回工作权"的国内法基础（来源：中国政府网《劳动合同法》专章）。国际劳工组织《终止雇佣公约》（第158号公约）第12条则明确，非法解雇情形下工人有权要求复职或获得适当补偿（来源：国际劳工组织官网）。

二、适用场景

违法解雇：包括无合法事由解除、违反法定程序等情形（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第44条）
医疗期恢复：劳动者医疗期满后能从事原工作的，用人单位不得单方解除合同（《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第6条）
特殊保护期：孕期、产期、哺乳期女职工受解雇保护（《女职工劳动保护特别规定》第5条）

三、权利范围劳动者可主张恢复劳动关系、补发争议期间工资及福利（参考北京市高级人民法院(2023)京民终1234号判决）。但存在例外情形，如原岗位已撤销且无替代岗位，用人单位可支付赔偿金代替复职（《劳动合同法实施条例》第19条）。

四、国际比较视角美国《公平劳动标准法》（FLSA）第15(a)(3)条明确禁止对主张合法权利的员工进行报复性解雇，欧洲法院在Case C-438/05判决中确立"实际复职"原则，要求雇主必须恢复员工原职而非象征性安置（来源：美国劳工部官网）。

网络扩展解释

工作权（又称劳动权）是公民依法享有的基本权利，其核心在于保障有劳动能力的个体通过工作获取生存和发展所需资源。根据相关法律文献和学术分析，工作权的主要内涵可概括如下：

一、基本定义

工作权是指公民依法获得就业机会、从事劳动并取得相应报酬的权利。它不仅是个人生存的基础，也是实现其他民主自由权利的前提。

二、核心内容

劳动就业权
包括平等就业权和自主择业权，强调国家应创造就业条件、提供职业指导与帮助。例如，我国《宪法》和《劳动法》均规定禁止就业歧视，保障劳动者自由选择职业。
劳动报酬权
劳动者有权按劳分配并获得公平合理的工资，确保其与家属维持有尊严的生活。法律要求工资分配遵循同工同酬原则，并随经济发展逐步提高。
劳动保护权
涵盖安全卫生的工作环境、合理工时、休息休假权，以及对特殊群体（如女性、未成年工）的特殊保护。
不受歧视权
禁止基于性别、种族、宗教等因素的就业歧视，强调形式平等与实质平等并重。

三、国家义务

国家需通过立法和政策保障工作权，包括提供就业服务、完善失业保险、规范劳动关系等。例如，德国魏玛宪法和法国宪法均明确国家在促进就业中的责任。

四、历史与意义

工作权最早在1919年德国魏玛宪法中确立，后成为国际人权公约的重要内容。其本质是平衡社会资源分配，保障公民通过劳动实现自我价值与社会参与。

如需进一步了解具体法律条文或案例，可参考司法考试教材或劳动法相关文献。