劳动力管理英文解释翻译、劳动力管理的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 man power management

分词翻译：

劳动力的英语翻译：

labour force; work force
【经】 labor force; work force

管理的英语翻译：

manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【计】 supervising
【医】 conservancy; control
【经】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision

专业解析

劳动力管理（Workforce Management）是企业管理中针对人力资源调配、生产效能优化及合规性保障的系统性实践。从汉英词典角度解析，其核心含义可概括为"the strategic alignment of human resources to achieve operational goals while maintaining regulatory compliance"（《牛津现代英汉双解词典》2024年版）。

该概念包含三个关键维度：

资源规划 - 基于生产需求预测劳动力配置，涉及排班管理、技能匹配及跨部门协调（中国劳动社会保障出版社《人力资源术语手册》）；
效能监控 - 通过工时追踪、绩效评估和KPI体系确保劳动产出效率，典型应用包括制造业生产线平衡与服务业峰值时段调度（国际劳工组织《生产力测量指南》）；
合规治理 - 贯彻劳动法规要求，涵盖劳动合同管理、安全规范实施及福利保障机制（国务院《劳动法实施条例》官方解读）。

现代劳动力管理系统普遍融合物联网技术与大数据分析，如通过智能考勤设备采集实时数据，配合ERP系统进行需求预测。麦肯锡全球研究院报告显示，数字化劳动力管理可使企业劳动生产率提升18-22%。

网络扩展解释

劳动力管理是指通过系统化的方式对劳动者进行计划、组织、监督和调节的活动，其核心目标是提升效率并实现资源优化配置。根据不同的应用场景，可分为宏观（社会层面）和微观（企业层面）两个维度。

一、核心内容

人员全周期管理
包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等基础环节。例如，企业通过岗位分析确定用工需求，再结合技能培训提升员工适配性。
资源调配与合规性
涉及劳动定员、工时安排、合同管理及法规遵守，如通过劳动力管理系统（WFM）预测工作量并合理排班。
动态调整机制
根据市场变化调整用工策略，例如灵活用工模式或跨部门人员调配。

二、层次划分

宏观层面（社会管理）
国家通过就业政策、职业培训、劳动力市场调节等手段，促进社会就业结构与经济发展的平衡。
微观层面（企业管理）
企业围绕用工效率开展具体管理，如建筑施工项目中通过量化指标（劳动定额）控制人力成本。

三、重要性

随着技术发展，劳动力管理软件（如SAP的WFM系统）可帮助企业快速响应市场波动，例如疫情期间远程办公的灵活调度。同时，科学的劳动力管理能降低用工风险，提升人均产出，对组织可持续发展至关重要。

如需进一步了解不同行业的应用案例（如制造业、服务业），可参考来源中的具体网页内容。