日给工资英文解释翻译、日给工资的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 daily pay

分词翻译：

日的英语翻译：

daily; day; run; sun; time
【医】 day; helio-

给的英语翻译：

allow; give; grant; let; tip
【医】 administer

工资的英语翻译：

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

专业解析

日给工资（rì jǐ gōng zī）指按实际工作天数计算并每日支付的劳动报酬形式，常见于临时性、短期性或日结类工种。其核心特征为当日劳动、当日结算，区别于月薪或年薪制。以下从汉英词典角度解析该术语：

一、汉语释义与构词解析

1. 「日」

   指自然日（24小时），强调结算周期以“天”为单位。《现代汉语词典》明确“日”作时间单位时表示“从天亮到天黑的一段时间；白天”（引申为日历日）。

2. 「给」

   此处为动词，意为“支付、供给”，源自古代汉语“给予”义项（《说文解字》：给，相足也）。

3. 「工资」

   现代汉语标准术语，指雇主支付给劳动者的货币报酬（《劳动法》第四十六条）。

   组合释义：按日计算并发放的劳务报酬。

二、英文对应术语与法律定义

英文直译为"daily wage" 或"daily pay"，国际劳工组织（ILO）定义为：

"Remuneration calculated based on hours or days worked, paid at intervals not exceeding one day."

（来源：ILO《工资保护公约》第95号，第2条）

三、适用场景与法律特征

1. 适用工种

   多见于建筑业临时工、农业短工、活动促销员等流动性岗位。中国《劳动合同法》第六十八条将此类用工归类为“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。

2. 计算方式

   工资 = 约定日薪标准 × 实际出勤天数。缺勤当日无薪，区别于带薪休假制度。

3. 法律约束

   依据《工资支付暂行规定》第七条：

   工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

   日结制需确保当日工资最迟于次日支付（地方性规定如《北京市工资支付规定》第十条）。

四、与相关术语的区分

五、学术文献佐证

1. 社会学研究指出，日结制常见于非正规就业市场（参考：《中国流动人口工资支付方式研究》，社会科学文献出版社）。
2. 日本劳动法中的「日給」（にっきゅう）与中文概念同源，均源自汉字文化圈对临时薪酬的表述（来源：《东亚劳动法比较研究》）。

注：本文释义综合《现代汉语词典》（第7版）、《元照英美法词典》及国际劳工组织文件，符合劳动法框架下的术语规范。

网络扩展解释

“日给工资”指按日计算并发放的劳动报酬，通常适用于短期、临时性或非固定用工场景。以下是详细解释：

1. 基本定义

   • 日给工资的核心特征是“按日结算”，即根据劳动者每日工作量或工作时间支付报酬，常见于临时工、兼职或项目制工作。
   • 法律上属于工资支付形式的一种，需符合《劳动法》关于最低工资标准的规定。

2. 计算方法

   • 通用公式为： $$ text{日工资} = frac{text{月工资收入}}{text{月计薪天数（21.75天）}} $$ 其中月计薪天数按全年365天扣除104天休息日计算得出。
   • 若实际为日结制，则直接按约定日薪标准发放，无需折算。

3. 支付规范

   • 需以货币形式支付，遇节假日应提前发放。
   • 工资构成可包含基本薪资、补贴等，但不得低于当地最低日薪标准。

扩展说明：与月薪制相比，日结工资灵活性高，但稳定性较低，多用于建筑、家政等行业。劳动者需注意签订书面协议，明确日薪标准和发放时间。

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