人事系统英文解释翻译、人事系统的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【计】 personal affairs system

分词翻译：

人的英语翻译：

human; fellow; human being; individual; man; people; person; soul
【医】 anthropo-; homme; man

事的英语翻译：

accident; affair; be engaged in; business; job; matter; responsibility; serve
thing; trouble; work

系统的英语翻译：

system; scheme
【计】 system
【化】 system
【医】 system; systema
【经】 channel; system

专业解析

人事系统的汉英词典释义与专业解析

1. 中文语义拆解

人事（rénshì）：
- 狭义：指企业或组织中与员工相关的管理活动，如招聘、薪酬、考核等。
- 广义：涵盖人力资源规划、劳动关系、组织发展等系统性职能。
系统（xìtǒng）：指由相互关联的模块组成的有机整体，实现特定管理目标。

2. 英文对应术语

人事系统的直译为"Personnel System"，但现代管理语境中更常用：
- Human Resource Management System (HRMS)：综合管理员工全生命周期的数字化平台。
- Human Capital Management (HCM) System：强调人才战略与组织效能的高级形态。

3. 核心功能模块

根据企业实践与学术研究，人事系统通常包含：

基础功能：员工信息库、考勤管理、薪酬计算；
战略模块：绩效评估、继任计划、人才分析；
合规工具：劳动合同管理、社保公积金自动化。

4. 权威定义参考

《牛津英汉双解词典》：

"Personnel System: A structured framework for administering employee-related processes, including hiring, training, and compensation."
国际标准化组织（ISO）：
在ISO 30400:2016标准中，HRMS被定义为"支撑人力资源服务交付的技术-流程集成体系" 。

5. 行业演进趋势

现代人事系统已从传统事务处理转向AI驱动型平台，例如：

采用机器学习算法预测员工流失风险；
通过自然语言处理自动化简历筛选；
集成区块链技术保障薪酬数据安全。

术语辨析：需区分人事系统（HRMS）与人力资源信息系统（HRIS）——后者侧重数据管理，前者涵盖更广泛的管理流程与决策支持功能。

网络扩展解释

人事系统（又称人力资源管理系统，HRIS或EHR）是通过信息技术整合和管理企业人力资源相关流程的软件系统。以下是其核心要点：

一、定义与核心功能

基本定义
人事系统通过IT手段集中处理员工信息、考勤、薪酬等数据，实现人力资源管理的自动化与高效化。
示例功能：招聘、考勤、薪酬计算、绩效评估、培训管理等。
功能模块
- 基础事务管理：考勤统计、工资核算、社保公积金缴纳；
- 人才发展：绩效评估、晋升调岗、培训规划；
- 战略支持：数据分析、组织架构优化、合规风险控制。

二、发展历程

20世纪60年代：功能单一，仅支持基础工资计算；
70-90年代：逐步扩展至考勤、招聘等模块；
21世纪：发展为集成化平台，涵盖数据分析、移动端支持等（）。

三、核心作用与价值

效率提升
自动化处理重复性工作（如考勤统计、薪酬发放），减少人为错误（、7、9）。
数据驱动决策
通过员工绩效、离职率等数据分析，辅助管理层制定人才战略。
合规与成本控制
确保社保、劳动合同等符合法规，降低用工风险。

四、典型应用场景

中小企业：通过标准化流程快速处理人事事务；
大型企业：跨部门协作、全球员工管理及大数据分析（、10）。

如需进一步了解具体厂商（如Moka、红海eHR）的功能差异，可参考来源、4、6等。