
【经】 labour efficiency variance
人工效率差异(Labor Efficiency Variance) 是标准成本法中用于衡量实际工时与标准工时差异的关键指标,反映劳动力生产效率的波动。其核心公式为:
$$人工效率差异 = (实际工时 - 标准工时) times 标准工资率$$
若结果为负值,表明实际工时低于标准(效率提升);若为正值,则表明效率下降。
汉英对照释义
$$(220 - 100 times 2) times 30 = (20) times 30 = +¥600$$
结果为正,表明效率损失600元。
成因分析
企业通过该指标识别生产瓶颈,例如制造业中流水线工时超标可能暴露工序设计缺陷(来源:国际会计师联合会(IFAC)《成本管理指南》)。
持续负差异可能触发标准工时修订,而正差异需结合人工费率差异(Labor Rate Variance)综合分析劳动力成本超支根源。
注:术语在中文语境存在"人工效能差异"(台湾常用)与"人工效率差异"(大陆常用)的表述差异,但计算逻辑一致。
人工效率差异是标准成本分析中的重要概念,指实际工时与标准工时的偏离导致的成本差异,属于直接人工成本中的“量差”部分。具体解释如下:
人工效率差异反映的是实际生产过程中工时利用效率与标准的差距。计算公式为: $$ 人工效率差异 = (实际工时 - 标准工时) times 标准工资率 $$ 其中:
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