
【法】 partial invalidity; void in part
在汉英法律词典语境中,“部分无效”(Partially Invalid)指某一法律行为(如合同、条款或判决)中仅特定部分因违反法律规定或公序良俗而丧失法律效力,其余部分仍合法有效的情形。其核心特征在于效力的局部否定性,需结合具体法律体系判定。
效力分割性(Severability)
当法律行为包含多个独立条款时,若部分条款无效不影响其他条款的合法性,则无效仅局限于该部分。例如,合同中某项条款违反强制性法规,法院可宣告该条款无效,但合同整体仍可执行。
依据《中华人民共和国民法典》第156条:“民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。”
(来源:全国人大网《中华人民共和国民法典》)
判定标准
参考最高人民法院案例:若合同价格条款因垄断协议无效,但交货、保修等条款仍可独立履行,则部分无效成立。
(来源:中国裁判文书网公开案例)
中文术语 | 英文对应表述 | 典型场景 |
---|---|---|
部分无效 | Partially Invalid | 合同条款违反法律强制性规定 |
部分无效判决 | Partial Invalidity Ruling | 行政诉讼中撤销部分行政行为 |
无效部分可分割 | Severable Invalid Provision | 格式条款中免除己方责任的无效条款 |
例证:
劳动合同中约定“员工离职后终身不得从事同行业工作”,该竞业限制条款因超出合理期限(《劳动合同法》第24条)而部分无效(Partially Invalid),但其余薪资、保密条款仍有效。
(来源:人力资源和社会保障部《劳动合同法实施条例》解读)
在英美合同法中,部分无效需满足“Blue Pencil Doctrine”(蓝铅笔原则):法院仅可删除无效条款而非改写内容,且剩余条款需具备独立执行力。
案例:英国最高法院在Tillman v Egon Zehnder Ltd中裁定,竞业限制协议可删除无效词汇后保留有效部分。
(来源:UK Supreme Court Judgments)
(注:为符合要求,建议实际撰写时链接至法律数据库如Westlaw、北大法宝或政府官网原文,此处仅作内容示例。)
根据相关法律解释,“部分无效”是指合同或劳动合同中某些条款因违反法律规定而丧失法律效力,但其他条款仍具有约束力的情形。具体说明如下:
部分无效的合同或劳动合同,指部分条款因违法或违背公平原则被认定无效,但剩余条款仍可独立成立并有效。例如,劳动合同中约定“员工自愿放弃社保”的条款无效,但其他关于薪资、工作内容的条款依然有效。
“部分无效”体现了法律对契约自由的限制与平衡,既否定违法条款,又尽可能维护交易稳定性。具体案件需结合条款独立性、违法性质等综合判断。
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