
【法】 workable system
anxious; be sure to; chip; chop; correspond to; cut; eager; knife; log; shear
shive; slice
【医】 cutting; incise
fact; fruit; seed; solid; true
approve; but; can; may; need; yet
all right; business firm; profession; capable; carry out; prevail; conduct; go
travel; range; row; soon
【计】 row
【医】 dromo-
【经】 line
institution; system
【医】 regime; regimen; system
【经】 system
"切实可行的制度"在汉英对照语境中可解释为"practical and feasible system",其核心要义包含三个层次:
该术语在权威法律文本中对应"workable institutional arrangements"(《民法典》英译本第8条),强调制度必须满足"四性"要求:合法性依据(《宪法》第五条)、经济合理性(发改委项目评估规范)、技术可实现性(《国家标准化发展纲要》)、社会可接受性(国务院发展研究中心社会治理评估体系)。
“切实可行的制度”指在特定社会或组织环境中,既能有效规范行为、维护秩序,又具备实际可操作性和可持续性的规则体系。以下从定义、特征、制定要点等方面综合解释:
步骤 | 具体内容 |
---|---|
明确目标 | 聚焦核心任务(如提高效率),避免规则冗余或冲突 |
资源保障 | 提供人力、财务等必要支持,确保制度落地 |
细化标准 | 用“谁+何时+做什么”代替模糊描述(例:周六24:00前完成任务而非“本周内”) |
监督与奖惩 | 设立检查机制,小额奖惩结合以增强约束力 |
在教育领域,切实可行的考勤制度可能包含:教师每日8:00前通过系统打卡(责任人+时间+动作),教务处每周汇总数据并公示异常情况(监督机制),迟到3次以上扣减绩效(小额奖惩)。
如需进一步了解制度分类或具体领域案例,可参考的岗位性/法规性制度划分,或的框架设计建议。
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