
【經】 trade unionist
工會會員(Trade Union Member)是指依法加入工會組織并享有相應權利義務的勞動者群體。根據《中華人民共和國工會法》第三章規定,工會會員需滿足以下核心要素:1. 在中國境内的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力或腦力勞動者;2. 自願加入且經基層工會組織批準;3. 履行繳納會費義務。
從法律英語角度解讀,該術語對應的英文表述為"trade union member",依據《牛津法律詞典》(Oxford Law Dictionary)的定義,特指通過正式注冊程式加入工會,并受集體談判協議保護的從業人員群體。此概念包含三個關鍵法律特征:集體談判權(collective bargaining rights)、勞動争議調解權(dispute resolution entitlements)及勞動條件維護義務(maintenance of labor standards obligations)。
中國工會會員享有《中國工會章程》第四條規定的七項基本權利,包括選舉權、被選舉權、監督權等,同時承擔遵守工會章程、執行決議等五項義務。該制度設計參照國際勞工組織第87號公約《結社自由和保護組織權利公約》的基本原則,體現勞動三權(團結權、集體談判權、争議權)的法定保障。
工會會員是指自願加入工會組織、以工資收入為主要生活來源的勞動者,其核心定義和特點如下:
工會會員是工會組織的成員,需滿足以下條件:
根據《中國工會章程》,會員享有六大權利:
會員需履行六項基本義務:
工會作為職工權益代表,主要職能包括:
工會是職工自願結合的工人階級群衆組織,具有階級性和群衆性雙重屬性,通過集體協商機制與企業談判勞動條件、薪酬待遇等問題。
如需了解具體入會流程或地方性政策,可參考當地工會發布的官方文件。
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