发工资英文解释翻译、发工资的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 pay off; payroll requisition

分词翻译：

发的英语翻译：

hair; issue; send out; deliver; utter; develop; discover
【医】 capilli; capillus; crinis; crinis capitis; hair; Mit.; pili; pilo-
pilus; thrix; trich-; tricho-

工资的英语翻译：

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

专业解析

"发工资"在汉英词典中的核心释义为雇主向雇员支付劳动报酬的行为，其详细解释及权威依据如下：

一、基本释义

"发工资"（fā gōngzī）指雇主或用人单位定期（如按月）向雇员支付劳动报酬的正式行为。英文对应表述为"pay salary" 或"distribute wages"。该行为具有法定强制性，受《中华人民共和国劳动法》第五十条约束，要求工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。

二、核心要素解析

支付主体
用人单位（企业/机构）为法定支付方，需通过银行转账或现金形式发放。根据《工资支付暂行规定》第六条，工资需在用人单位与劳动者约定的日期支付。
时间特征
具有周期性（如"月薪"）和固定性（如"每月15号发工资"）。延迟发放构成违约，劳动者可依据《劳动合同法》第八十五条主张赔偿。
计算依据
工资数额由劳动合同约定，需不低于当地最低工资标准。根据国家统计局《工资总额组成规定》，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴等。

三、文化语境延伸

在职场语境中，"发工资日"（payday）常引申为经济压力的缓解节点。社会学研究指出，中国雇员中78%将工资发放视为衡量雇主信用的首要指标（《中国劳动关系报告2023》。

权威参考来源

《中华人民共和国劳动法》全国人大立法文件

人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》

《中华人民共和国劳动合同法》司法释义

国家统计局《关于工资总额组成的规定》

中国社会科学院《中国劳动关系蓝皮书》ISBN 978-7-5203-9821-5

网络扩展解释

“发工资”是指雇主或用人单位按照劳动合同约定，向员工支付劳动报酬的行为。以下是详细解释：

基本概念
- 指企业/机构根据员工的工作时间、绩效等，定期（如每月）结算并支付货币形式的报酬。这是劳动者获取收入的主要途径。
核心流程
- 计算周期：常见按月发放（月薪），也有周薪、日结或项目制结算。
- 支付方式：包括银行转账（主流）、现金发放、电子支付（如支付宝/微信）等。
- 扣除项目：需代扣个人所得税、社会保险、住房公积金等法定费用，最终发放的为税后“实发工资”。
法律依据
- 受《劳动法》《劳动合同法》约束，要求：
  - 不得低于当地最低工资标准
  - 必须按时足额支付（如遇节假日应提前）
  - 需提供工资明细清单（工资条）
相关术语
- 应发工资：扣除前的总额，含基本工资、津贴、奖金等。
- 实发工资：扣除税费、社保等后的到手金额。
- 13薪/年终奖：部分企业会在年底或特定节点发放额外工资。
特殊说明
- 拖欠工资属违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉。
- 部分行业（如建筑业）推行“农民工工资专用账户”制度，保障及时发放。

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