計件工資制英文解釋翻譯、計件工資制的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 price method

分詞翻譯：

計件工資的英語翻譯：

piece rate
【化】 efficiency wage; piece rate wage
【經】 piece wage; piece-work-wage

制的英語翻譯：

make; manufacture; restrict; system; work out
【計】 SYM
【醫】 system

專業解析

計件工資制的漢英對照解析

中文術語：計件工資制

英文術語：Piece-rate System / Piecework Wage System

一、核心定義

計件工資制是一種根據勞動者完成合格産品的數量或作業量計算勞動報酬的工資形式。其核心公式為：

text{工資總額} = text{合格産品數量} times text{單位産品工資率}

該制度将薪酬與産出直接挂鈎，區别于按工作時間計酬的計時工資制（Time-rate System）。

二、關鍵特征

多勞多得機制
勞動者收入取決于實際産出量，單位産品工資率需預先協商确定（如每件産品10元），激勵員工提高生産效率。

適用場景
適用于生産流程标準化、産量易于量化統計的行業，例如制造業（服裝加工、電子組裝）、農業（果實采摘）和手工藝品制作。

三、權威參考依據

根據國際勞工組織（ILO）《工資制度指南》，計件工資需滿足以下條件：

質量管控：僅對符合質量标準的成品計酬，次品通常不計入工資核算。
合理單價：單位工資率需通過科學工作測量（如時間動作研究）設定，保障勞動者在正常效率下獲得合理收入。

四、中英文定義對照

《現代漢語詞典》（第7版）：
“按生産合格産品的件數或完成作業量支付的工資。”

《牛津商務英語詞典》：
"A system in which employees are paid according to the number of items they produce."

參考來源：

國際勞工組織《公平工資政策框架》
中國人力資源和社會保障部《企業工資支付規定》
《勞動經濟學》（曾湘泉著，複旦大學出版社）
美國勞工統計局（BLS）《薪酬體系研究報告》
《牛津商務英語詞典》（Oxford Business English Dictionary）

網絡擴展解釋

計件工資制是一種根據勞動者生産合格産品的數量或完成的工作量來計算勞動報酬的工資制度，其核心特點是将報酬與勞動成果直接挂鈎。以下從定義、特點、法律依據、計算方式及主要形式五個方面進行詳細說明：

一、定義與核心特點

計件工資制以合格産品數量或作業量為計酬基礎，通過預先設定的計件單價确定工資總額。其本質是計時工資的轉化形式，通過勞動成果間接反映勞動時間價值。主要特點包括：

多勞多得：報酬與産量正相關，激勵生産效率；
間接計時：單價隱含單位時間勞動價值；
标準化要求：需明确産品合格标準與計件規則。

二、法律規範

根據《勞動法》第三十七條，實行計件工資需滿足：

每日工作時間≤8小時，周工作時間≤44小時（第三十六條）；
合理确定勞動定額與計件單價。

三、計件單價計算

兩種常用公式（）：

基于産量定額
$$text{計件單價} = frac{text{日工資标準}}{text{日産量定額}}$$
例：日工資120元，日産量40件 → 單價3元/件
基于工時定額
$$text{計件單價} = text{小時工資标準} times text{單位産品工時定額}$$
例：時薪15元，單件耗時0.5小時 → 單價7.5元/件

四、主要形式

形式	說明
直接無限計件	按實際産量無限制計算工資（最常見形式）
超額累進計件	定額内按标準單價，超額部分階梯式加價（激勵高産）
有限計件	設定工資上限（如不超過标準工資120%）
包工制	按整體任務量打包支付，完成即獲報酬
提成制	按營業額/利潤比例支付（常見于銷售崗位）

五、適用場景

適用于勞動成果可量化的行業，如制造業加工（服裝、電子元件）、物流分揀、農業生産等。需注意保障勞動者在提高産量時的健康權益，避免過度勞動。

提示：若需了解具體行業實施細則或維權途徑，可查閱《勞動法》原文或咨詢當地勞動監察部門（）。