计件工资制英文解释翻译、计件工资制的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 price method

分词翻译：

计件工资的英语翻译：

piece rate
【化】 efficiency wage; piece rate wage
【经】 piece wage; piece-work-wage

制的英语翻译：

make; manufacture; restrict; system; work out
【计】 SYM
【医】 system

专业解析

计件工资制的汉英对照解析

中文术语：计件工资制

英文术语：Piece-rate System / Piecework Wage System

一、核心定义

计件工资制是一种根据劳动者完成合格产品的数量或作业量计算劳动报酬的工资形式。其核心公式为：

text{工资总额} = text{合格产品数量} times text{单位产品工资率}

该制度将薪酬与产出直接挂钩，区别于按工作时间计酬的计时工资制（Time-rate System）。

二、关键特征

多劳多得机制
劳动者收入取决于实际产出量，单位产品工资率需预先协商确定（如每件产品10元），激励员工提高生产效率。

适用场景
适用于生产流程标准化、产量易于量化统计的行业，例如制造业（服装加工、电子组装）、农业（果实采摘）和手工艺品制作。

三、权威参考依据

根据国际劳工组织（ILO）《工资制度指南》，计件工资需满足以下条件：

质量管控：仅对符合质量标准的成品计酬，次品通常不计入工资核算。
合理单价：单位工资率需通过科学工作测量（如时间动作研究）设定，保障劳动者在正常效率下获得合理收入。

四、中英文定义对照

《现代汉语词典》（第7版）：
“按生产合格产品的件数或完成作业量支付的工资。”

《牛津商务英语词典》：
"A system in which employees are paid according to the number of items they produce."

参考来源：

国际劳工组织《公平工资政策框架》
中国人力资源和社会保障部《企业工资支付规定》
《劳动经济学》（曾湘泉著，复旦大学出版社）
美国劳工统计局（BLS）《薪酬体系研究报告》
《牛津商务英语词典》（Oxford Business English Dictionary）

网络扩展解释

计件工资制是一种根据劳动者生产合格产品的数量或完成的工作量来计算劳动报酬的工资制度，其核心特点是将报酬与劳动成果直接挂钩。以下从定义、特点、法律依据、计算方式及主要形式五个方面进行详细说明：

一、定义与核心特点

计件工资制以合格产品数量或作业量为计酬基础，通过预先设定的计件单价确定工资总额。其本质是计时工资的转化形式，通过劳动成果间接反映劳动时间价值。主要特点包括：

多劳多得：报酬与产量正相关，激励生产效率；
间接计时：单价隐含单位时间劳动价值；
标准化要求：需明确产品合格标准与计件规则。

二、法律规范

根据《劳动法》第三十七条，实行计件工资需满足：

每日工作时间≤8小时，周工作时间≤44小时（第三十六条）；
合理确定劳动定额与计件单价。

三、计件单价计算

两种常用公式（）：

基于产量定额
$$text{计件单价} = frac{text{日工资标准}}{text{日产量定额}}$$
例：日工资120元，日产量40件 → 单价3元/件
基于工时定额
$$text{计件单价} = text{小时工资标准} times text{单位产品工时定额}$$
例：时薪15元，单件耗时0.5小时 → 单价7.5元/件

四、主要形式

形式	说明
直接无限计件	按实际产量无限制计算工资（最常见形式）
超额累进计件	定额内按标准单价，超额部分阶梯式加价（激励高产）
有限计件	设定工资上限（如不超过标准工资120%）
包工制	按整体任务量打包支付，完成即获报酬
提成制	按营业额/利润比例支付（常见于销售岗位）

五、适用场景

适用于劳动成果可量化的行业，如制造业加工（服装、电子元件）、物流分拣、农业生产等。需注意保障劳动者在提高产量时的健康权益，避免过度劳动。

提示：若需了解具体行业实施细则或维权途径，可查阅《劳动法》原文或咨询当地劳动监察部门（）。