
【經】 institutional organization
機構性組織(Institutional Organization)在漢英詞典中通常指具有明确結構框架和功能定位的社會實體,其核心特征包括層級管理體系、規範運作流程及持續性社會功能。根據《現代漢英大詞典》(商務印書館,第3版),該術語對應英文"Institutional Organization",強調組織通過規章制度實現目标達成的特性。
此類組織可分為三大類型:
社會學家帕森斯在《社會系統》中指出,機構性組織的穩定性來源于角色分工與價值共識的有機結合。其運作機制包含決策層、執行層和監督層的三角制衡結構,這種特征在《牛津組織行為學手冊》中得到詳細闡釋。
“機構性組織”是結合“機構”與“組織”兩個概念的複合詞,指具有明确結構、規則和目标的實體性社會單位。以下是詳細解釋及特征:
機構性組織是通過結構化規則和系統性分工,為實現特定社會職能或目标而形成的社會實體。它既包含“機構”的規範性、穩定性,又體現“組織”的協作性和目标導向性。
目标明确性
必須服務于特定社會需求或利益,如政府機構維護公共秩序、金融機構提供資金流通服務。
結構化體系
實體性構成
包含人員、物資、信息等要素,且具有法律或社會認可的獨立身份(如企業法人資質)。
持久適應能力
需長期存在并隨環境調整,例如政府機構改革、企業組織架構優化。
類型 | 示例 | 功能特征 |
---|---|---|
行政機構 | 政府部門 | 公共服務、政策執行 |
經濟機構 | 銀行/上市公司 | 資源配置、資本運作 |
社會機構 | 非營利組織(NGO) | 特定領域公益服務 |
普通組織(如興趣社團)可能缺乏法定實體身份和強制規範體系,而機構性組織通常需通過注冊登記,受法律約束并承擔社會責任。
如需更深入的類型分析或案例解讀,可參考政府官網公布的《社會組織管理條例》等文件。
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