
【法】 articled clerk
learn on the job
【醫】 probation
employee; official; operative; personnel; staff member
【經】 functionary; office-clerk; officers' bonus; officers' salaries
見習職員(Probationary Staff)是指處于試用或培訓階段的職場新人,通常以學習崗位技能、適應工作環境為核心目标。根據《牛津高階英漢雙解詞典》,“probationary”一詞定義為“relating to a period of time during which someone is tested and watched to see if they are suitable for a job”(與試用期相關,用于考察員工是否適合崗位)。該崗位具有雙重屬性:
職業過渡性
見習職員需在指定周期(通常3-6個月)内完成從理論到實踐的轉化。例如中國《勞動合同法》規定試用期最長不得超過6個月,期間企業需提供系統化崗位培訓(人力資源和社會保障部《就業促進條例》第22條)。
能力評估體系
考核标準通常包含任務執行效率、團隊協作能力、專業知識應用等維度。美國勞工統計局(BLS)在《職業發展指南》中指出,87%的企業通過階段性績效評審決定見習人員轉正資格。
見習職員是指通過參與特定崗位的實踐訓練以積累工作經驗的初級從業人員,通常由政府或企業組織,主要針對缺乏經驗的求職者(如應屆畢業生或待業青年)。以下是詳細解釋:
見習職員屬于臨時性崗位,期限一般為3-12個月,主要目的是讓初入職場者熟悉行業運作、掌握職業技能,同時為企業選拔潛在人才提供機會。例如,政府資助的見習計劃會為參與者提供基本生活補助,但不承諾轉正。
選擇見習崗位需明确職業規劃,主動學習業務知識并拓展人脈,同時關注後續招聘考試或正式崗位機會。
通過以上分析,見習職員既是為求職者搭建的實踐平台,也是企業篩選人才的重要途徑。
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