
【法】 articled clerk
learn on the job
【医】 probation
employee; official; operative; personnel; staff member
【经】 functionary; office-clerk; officers' bonus; officers' salaries
见习职员(Probationary Staff)是指处于试用或培训阶段的职场新人,通常以学习岗位技能、适应工作环境为核心目标。根据《牛津高阶英汉双解词典》,“probationary”一词定义为“relating to a period of time during which someone is tested and watched to see if they are suitable for a job”(与试用期相关,用于考察员工是否适合岗位)。该岗位具有双重属性:
职业过渡性
见习职员需在指定周期(通常3-6个月)内完成从理论到实践的转化。例如中国《劳动合同法》规定试用期最长不得超过6个月,期间企业需提供系统化岗位培训(人力资源和社会保障部《就业促进条例》第22条)。
能力评估体系
考核标准通常包含任务执行效率、团队协作能力、专业知识应用等维度。美国劳工统计局(BLS)在《职业发展指南》中指出,87%的企业通过阶段性绩效评审决定见习人员转正资格。
见习职员是指通过参与特定岗位的实践训练以积累工作经验的初级从业人员,通常由政府或企业组织,主要针对缺乏经验的求职者(如应届毕业生或待业青年)。以下是详细解释:
见习职员属于临时性岗位,期限一般为3-12个月,主要目的是让初入职场者熟悉行业运作、掌握职业技能,同时为企业选拔潜在人才提供机会。例如,政府资助的见习计划会为参与者提供基本生活补助,但不承诺转正。
选择见习岗位需明确职业规划,主动学习业务知识并拓展人脉,同时关注后续招聘考试或正式岗位机会。
通过以上分析,见习职员既是为求职者搭建的实践平台,也是企业筛选人才的重要途径。
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