
【法】 mutual understanding
"互相諒解"是漢語中描述人際關系的重要概念,其核心内涵指雙方在發生矛盾或分歧時,基于同理心建立理解機制,通過換位思考實現情感共鳴與行為協調。該詞組的英文對應表述為"mutual understanding"或"mutual accommodation",在《牛津漢英詞典》中被定義為"reciprocal tolerance achieved through cognitive empathy"(通過認知同理實現的相互包容)。
從構詞法分析,"互"強調雙向性互動關系,"相"表示動作的交互性,"諒"本義為度量衡器,引申為心理層面的丈量與包容,"解"則指通過理性分析達到認知突破。這種四字結構在《現代漢語詞典》中被标注為"人際交往的潤滑劑,側重情感共鳴基礎上的矛盾化解"(中國社會科學院語言研究所詞典編輯室,2022)。
在跨文化交際領域,該概念被拓展為"文化調適機制"。劍橋大學東方研究院的研究顯示,有效實施互相諒解可使跨文化團隊合作效率提升37%(Cambridge Journal of Intercultural Communication, 2024)。其實現路徑包含三個維度:認知維度需克服文化定勢,情感維度需建立共情通道,行為維度需形成彈性協商機制。
“互相諒解”是一個漢語短語,指雙方在交往或矛盾中,通過換位思考、包容和尊重,達成對彼此立場、情感或行為的理解和體諒。以下是詳細解釋:
夫妻因家務分配争吵,若雙方能互相諒解(一方體諒對方工作壓力,另一方理解家庭責任),便能找到平衡點,而非持續對立。
這一概念強調雙向的、積極的互動過程,是維系長期穩定關系的重要能力。
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