
【經】 grey collar
ash; discouraged; dust; grey
【醫】 ash; spodo-
be in possession of; collar; lead; neck; outline; receive; understand
【醫】 manchette
灰領(Gray Collar)是介于傳統“藍領”(體力勞動者)和“白領”(腦力勞動者)之間的職業群體,特指那些既需要一定理論知識又具備較強動手操作能力的技術技能型人才。其核心特征在于理論與實踐的結合,強調技術應用與解決實際問題的能力。
工作性質
灰領工作者通常從事技術維護、研發助理、智能制造、數字運維等崗位,例如工業機器人運維技師、數控編程員、數據分析師、醫療設備技術員等。他們需理解複雜系統(白領特質)并能進行設備操作或技術調試(藍領特質)。
技能要求
需掌握跨學科知識(如機械原理、編程基礎)和實操技能(如設備維修、工藝優化)。國際勞工組織(ILO)報告指出,這類崗位要求“認知能力與操作技能的深度整合”(來源:ILO技能發展報告庫)。
産業升級核心力量
在智能制造與數字化轉型中,灰領人才承擔關鍵技術落地職責。中國人力資源和社會保障部将“智能制造工程技術人員”“工業互聯網工程技術人員”納入新職業,凸顯其戰略地位(來源:《中華人民共和國職業分類大典》)。
就業市場趨勢
麥肯錫全球研究院預測,到2030年,全球對技術融合型崗位的需求将增長14%,遠超純體力或純腦力崗位(來源:麥肯錫《技能轉型:自動化與未來勞動力》報告)。
“灰領”概念源于20世紀美國對技術員(Technician)群體的分類拓展。《牛津英漢雙解詞典》定義“Gray-collar”為:“涉及技術服務和實操管理的職業領域,區别于傳統藍白領二分法”。中國教育部《職業教育術語标準》進一步明确其涵蓋“高端裝備制造、數字技術應用等複合型技術崗位”。
行業 | 代表性崗位 | 能力複合性體現 |
---|---|---|
先進制造 | 增材制造工程師 | 3D建模(理論)+設備參數調試(實操) |
信息技術 | 雲計算運維工程師 | 架構設計(理論)+服務器部署(實操) |
醫療科技 | 醫學影像設備維護師 | 影像學原理(理論)+設備校準(實操) |
術語辨析:灰領與“新藍領”“技能白領”存在交叉,但更強調技術應用場景的現場性(如生産線優化、設備智能化改造),而非純管理或設計崗位。美國勞工統計局(BLS)職業分類中,此類崗位多歸入“專業技術及關聯職業”(Professional and Related Technical Occupations)。
“灰領”是職場中一種複合型人才的代稱,介于傳統“白領”和“藍領”之間,其定義和特點可從以下角度解析:
灰領(Gray collar)一詞最早出現于20世紀70年代的美國,原指從事電器、機械維修等技術工作的工人,因常穿灰色制服得名()。隨着社會發展,其内涵擴展為兼具理論知識與實踐技能的複合型人才,尤其在數字經濟時代發揮重要作用。
類别 | 工作性質 | 能力要求 | 典型職業 |
---|---|---|---|
白領 | 腦力勞動/行政管理 | 理論知識/管理能力 | 文秘、金融從業者 |
藍領 | 體力勞動/生産操作 | 體力/重複性操作技能 | 建築工人、裝配線員工 |
灰領 | 技術應用/創新服務 | 知識+實操複合能力 | 動漫設計師、IT程式員 |
灰領人才在産業升級中扮演關鍵角色,尤其在智能制造(如工業機器人運維)和數字經濟(如多媒體制作)領域,填補了理論研究與生産實踐之間的鴻溝()。
更多完整職業列表可參考和中的行業分類說明。
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