後備勞動力英文解釋翻譯、後備勞動力的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 pool of labor

in support; reserve
【計】 backlog; BAK

labour force; work force
【經】 labor force; work force

後備勞動力（英文：reserve labor force）指在特定社會經濟條件下，具備勞動能力且有意願工作，但暫時未進入或退出正規就業市場，可隨時被動員以滿足未來勞動力需求的人群。這一概念強調勞動力的潛在供給屬性，是勞動經濟學和人力資源管理的核心術語。

構成主體
主要包括：因經濟波動暫時失業但積極求職者、因家庭照料等暫時退出勞動力市場者、季節性工作者、初次進入就業市場的畢業生，以及非正規就業中待轉入正規崗位的群體。其核心特征是“具備勞動能力”與“就業意願”并存，區别于完全退出勞動力市場的非經濟活動人口。
經濟功能
作為勞動力市場的“蓄水池”，後備勞動力通過調節供需平衡緩解經濟周期沖擊。例如，經濟複蘇時企業可快速吸納後備勞動力擴大生産，而衰退時失業人員轉入後備狀态降低即時就業壓力。國際勞工組織（ILO）将其視為衡量勞動力市場彈性的關鍵指标（來源：ILO勞動力統計框架）。
政策意義
政府通過技能培訓、就業激勵政策（如失業救濟轉崗補貼）将後備勞動力轉化為有效生産力。中國人力資源社會保障部《就業促進規劃》明确提出“開發後備勞動力資源”是應對老齡化與産業升級的核心策略（來源：人社部政策文件庫）。

中文語境側重動态性：“後備”強調“儲備待用”，隱含對經濟波動與政策幹預的響應機制。
英文術語“reserve labor force”：突出“儲備（reserve）”的被動屬性，常見于分析失業率與勞動力參與率的學術文獻（如美國勞工統計局報告）。

權威參考來源：

國際勞工組織（ILO）《勞動力市場關鍵指标》

中國人力資源社會保障部《就業統計分類标準》

經濟學學術期刊《Labour Economics》相關研究

“後備勞動力”是由“後備”和“勞動力”組合而成的複合詞，其核心含義指具備勞動能力但處于儲備狀态、可隨時補充到生産活動中的人力資源。以下是詳細解釋：

儲備性與預備性
後備勞動力并非當前直接參與生産的主體，而是作為補充力量存在，例如企業培訓中的實習生、待崗人員或行業人才庫中的候選者（）。
戰略性與可持續性
其儲備目的是保障組織或社會的生産連續性，尤其在突發人員流失、經濟波動時提供緩沖（）。例如，科研機構儲備研究生協助基礎工作，确保項目進度不受影響（）。
能力與潛力并重
後備勞動力通常需具備基礎勞動技能或發展潛力，可通過培訓快速適應崗位需求（）。

後備勞動力是組織和社會維持穩定運行的重要資源，既能降低突發風險對生産的影響，也為長期發展提供人才保障（）。