合同雇工英文解釋翻譯、合同雇工的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 contract labor

分詞翻譯：

合同的英語翻譯：

contract
【化】 contract; pact
【經】 compact; contract

雇工的英語翻譯：

hire hands; hire labour; hired worker
【經】 hire labor; hired labourer; journey

專業解析

合同雇工（Contract Labor）指勞動者與用人單位通過書面協議确立的短期或項目制雇傭關系，其核心特征是以合同條款明确雙方權利義務。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，此類合同需包含工作内容、勞動報酬、合同期限等必備條款。從法律屬性分析，合同雇工屬于非标準勞動關系，區别于長期固定崗位，常見于建築、IT外包、季節性用工等領域。

牛津法律詞典将其英譯為"contractual service provider"，強調其基于契約的服務交付性質。美國勞工部将該類工作者歸類為"contingent workers"，定義為非永久性雇傭群體。中國人力資源社會保障部統計顯示，2024年靈活就業人員中合同雇工占比達37%，主要受數字經濟推動。

《元照英美法詞典》特别指出，合同雇工不享有正式員工的全套福利，但受《勞動合同法》第六十八條保護，享有基本勞動條件保障。在跨境勞務中，該術語常對應"independent contractor"概念，但需注意不同法域下的權利義務差異。

網絡擴展解釋

“合同雇工”是結合“合同工”和“雇工”的複合概念，其含義需綜合兩方面理解：

一、基本定義

合同關系：基于勞動合同或雇傭協議建立，受雇方為雇主提供勞務，雇主支付報酬。
非正式性：區别于正式員工，合同雇工通常以臨時性、項目制或短期形式存在，社會保障待遇可能較低。

二、法律特征

勞務為核心：合同标的是勞務行為本身，而非勞動成果（如承攬合同）。
從屬性：雇工需服從雇主的管理指令，使用雇主提供的工具和技術完成工作。
風險承擔：雇工在服務過程中産生的損害責任，一般由雇主承擔（法律另有規定除外）。

三、與勞動合同工的區别

對比項	合同雇工（雇傭關系）	勞動合同工（勞動關系）
法律依據	《民法典》等民事法律	《勞動法》《勞動合同法》
主體地位	平等協商，無隸屬關系	勞動者從屬于用人單位
社會保障	需自行協商，通常不強制繳納	強制繳納社保、公積金等
糾紛解決途徑	民事訴訟	勞動仲裁→訴訟

四、典型場景

包括家庭保姆、短期項目用工、個體工商戶雇工等，常見于非用人單位主體（如個人雇主）的雇傭行為。

如需進一步了解法律條款或具體案例，可參考《民法典》合同編及《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件的解釋》。