國際标準職業分類英文解釋翻譯、國際标準職業分類的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 international standard classification of occupations

分詞翻譯：

國際的英語翻譯：

international
【計】 internation

标準的英語翻譯：

criteria; level; mark; measure; normal; par; rule; standard; criterion
【計】 etalon; normal; STD
【化】 standards
【醫】 norm; normo-; rubric; standard
【經】 denominator; norm; standard

職業的英語翻譯：

employment; job; occupation; profession; vocation; work
【化】 profession
【經】 calling; employment; occupation; profession

分類的英語翻譯：

sort; class; classify; assort; divide; label; staple; system
【計】 categories; categorization; category
【化】 classification
【醫】 classifieation; grouping; systematization; systematize; typing
【經】 classification; classifying; group; sort

專業解析

國際标準職業分類（International Standard Classification of Occupations，簡稱ISCO）是由國際勞工組織（ILO）制定并維護的職業分類體系，旨在為各國提供統一的職業定義與分類框架。該體系通過系統化編碼結構，将全球範圍内的職業活動劃分為層級化的類别，主要用于勞動力市場統計、政策制定及跨國數據對比。

核心特征與分類結構

ISCO采用四級分類法：

大類（Major Groups）：涵蓋10個基礎領域，例如"專業人員"（Professionals）或"技術人員"（Technicians）；
中類（Sub-major Groups）：按工作内容細化，如将"專業人員"分為"科學和工程專業人員"；
小類（Minor Groups）：依據技能專業化程度劃分，例如"土木工程師"；
細類（Unit Groups）：描述具體職位，如"建築工程師"與"環境工程師"的區分。

應用場景與全球影響

ISCO被世界銀行、歐盟統計局等國際機構采納為基準框架，支持跨國就業數據分析與移民政策制定。例如，歐盟在"勞動力調查"（LFS）中采用ISCO-08版本，确保成員國數據可比性。最新版本ISCO-08于2008年發布，包含436個細類職業編碼，2022年已啟動ISCO-22修訂工作。

學術與政策參考價值

聯合國《所有經濟活動的國際标準行業分類》（ISIC）與ISCO形成互補體系，前者側重行業劃分，後者聚焦職業屬性。世界衛生組織（WHO）在健康人力資源研究中亦引用ISCO定義醫務人員範疇。

網絡擴展解釋

國際标準職業分類（International Standard Classification of Occupations, ISCO）是由國際勞工組織（ILO）制定的全球性職業分類體系，旨在為各國提供統一的職業分類框架，便于勞動力市場統計、政策制定及跨國比較。以下是其核心要點：

1. 定義與目的

國際标準職業分類以工作性質的同一性為基本原則，将職業按技能水平、專業領域等劃分為不同層級。其目的是規範職業名稱、定義及工作内容，促進勞動力市場數據的标準化管理。

2. 結構與層級

ISCO采用四層分級體系：

大類（Major Groups）：最高層級，反映職業的核心領域；
小類（Sub-major Groups）：在大類下進一步細分；
細類（Minor Groups）：更具體的職業分組；
職業項目（Unit Groups）：最細化的職業類别，涵蓋具體崗位。

例如，1988年版分為8個大類（如立法者、技術人員、服務工作者等），而2008年修訂版（ISCO-08）擴展為10個大類，新增“專業人員”“武裝軍人”等類别。

3. 分類原則

工作性質：以勞動對象、工具及技能要求為區分依據；
社會分工：反映經濟結構、産業特征和技術發展水平；
動态調整：隨技術進步和産業升級定期修訂，例如從ISCO-88到ISCO-08的更新。

4. 作用與意義

政策制定：為就業、教育及社會保障政策提供數據支持；
國際比較：統一标準便于跨國勞動力市場分析；
職業管理：幫助個人規劃職業發展，企業優化人力資源配置。

5. 與中國分類體系的差異

中國根據國情在ISCO基礎上調整，例如将職業分為8個大類（如國家機關人員、專業技術人員等），并細化至工種和崗位。

注意：ISCO是參考框架，各國可結合實際情況調整。如需完整分類細節，可查閱國際勞工組織官方文件或國家統計局發布的标準。