規定工時英文解釋翻譯、規定工時的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 straight time

rule; prescript; fix; formulate; ordain; provide; provision; regulate
【經】 duration of prescription; rule; state; stipulate; stipulation

man-hour
【化】 man hour
【經】 man-hour

"規定工時"在漢英法律語境中指由政府或雇主依法确立的标準工作時間框架，其核心概念包含三層面：

法定标準工時制度中國《勞動法》第三十六條明确每日工時上限8小時，周累計不超過44小時（全國人民代表大會，1994）。國際勞工組織《工時公約》（第1號）同步規定"8小時工作制"為全球基準（國際勞工組織，1919）。
特殊工時審批機制對交通、醫療等特殊行業，《關于企業實行不定時工作制的審批辦法》允許彈性工時安排，但需經勞動行政部門核準（原勞動部，1994）。該機制平衡了企業運營需求與勞動者權益保障。
超時勞動補償規則超出法定工時的勞動需按《勞動法》第四十四條支付加班費，标準為正常工資的150%-300%（國務院法制辦公室，2012）。美國《公平勞動标準法》同樣設定超時工資最低1.5倍标準（美國勞工部，1938）。

根據中國勞動法及相關法規，“規定工時”指法律明确限制的勞動者每日、每周或每月的工作時間标準，以及超出标準後的處理規則。以下是詳細解釋：

工時是工業領域計算勞動量的時間單位，通常以“小時”為計量标準。一個工人勞動1小時即為1個工時，用于衡量任務所需勞動總量或資源分配量（如、9、10所述）。

每日與每周上限
- 标準工時制：每日工作≤8小時，每周≤40小時。
- 注：1995年前《勞動法》規定每周≤44小時，後國務院調整為40小時（與的差異源于法規更新）。
特殊工時制度
對無法執行标準工時的崗位（如交通、醫療），經勞動部門批準可實行綜合計算工時制或不定時工時制。

包括日曆工時（總可用時間）、制度公休工時（法定休假天數）等，用于企業勞動量核算。

“規定工時”通過法律強制力平衡勞資權益，既保障勞動者休息權，又允許用人單位在合法範圍内靈活調度。具體執行中需注意不同工時制度的適用場景及地方性法規補充。