
【醫】 prehabilitation
obtain employment; take up an occupation
【經】 get employment
former; forward; front; preceding; priority
【醫】 a.; ante-; antero-; fore-; pro-; proso-; ventri-; ventro-
train; coach; discipline; drill; educate; prepare
【醫】 education; train; training
就業前訓練(Pre-Employment Training)是指為求職者在正式進入工作崗位前提供的系統性技能培養和職業適應教育。根據中國教育部《國家職業教育改革實施方案》,該訓練旨在通過理論與實踐結合的課程,幫助未就業人員掌握特定行業或崗位所需的專業技能、職業素養及行業規範。其核心内容包括崗位技能模拟操作、行業知識培訓、職業規劃指導等,常見于制造業、信息技術和服務業領域。
從國際标準看,國際勞工組織(ILO)将就業前訓練定義為"銜接教育與就業的關鍵過渡機制",強調其需匹配勞動力市場的動态需求,例如人工智能、綠色能源等新興領域的技術適配性培訓。美國勞工統計局(BLS)的實踐案例顯示,完成标準化就業前訓練的求職者,崗位匹配效率提升約37%。
在中國實踐層面,該訓練通常由人力資源和社會保障部認證的職業培訓機構實施,包含國家職業資格标準框架内的1200餘個工種課程體系。典型案例包括"新型學徒制"項目中,企業聯合技工院校開展的6-12個月帶薪實訓模式。
就業前訓練是指為幫助求職者提升就業能力而進行的系統性職業培訓活動,主要面向初次求職者、失業人員及需要轉換職業的人群。以下是詳細解釋:
就業前訓練旨在通過職業知識傳授和技能培養,幫助求職者適應市場需求,增強就業競争力。其核心目标是縮短求職者與崗位要求的差距,促進順利就業或再就業。
由政府機構、職業學校、職業培訓機構或企業組織,結合勞動力市場需求設計課程。
通過以上培訓,求職者能更快適應職場,實現從“技能儲備”到“實際應用”的過渡。
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