集體支付工資制英文解釋翻譯、集體支付工資制的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 group system of wage payment

分詞翻譯：

集體的英語翻譯：

collectivity
【經】 group; mass

支付的英語翻譯：

brass; defray; disburse; pay
【經】 disburse; disbursement; disbursements; paying; payment; settle
settlement

工資制的英語翻譯：

【經】 pay plan

專業解析

集體支付工資制（Collective Wage Payment System）指由特定機構或組織統一向勞動者群體發放工資的薪酬管理模式，常見于工會代發、項目承包方統一結算等場景。其核心特征如下：

一、定義與運作機制

該制度下，用人單位将工資總額支付給受托方（如工會、承包商），再由受托方按約定分配給個體勞動者。區别于直接支付，其資金流呈現「企業→集體→個人」的層級結構。

二、典型應用場景

工會代發制：企業将工資撥付工會賬戶，工會依據集體合同條款分配至會員，多見于歐美工會化企業。
工程承包結算：建築總包方收取業主工程款後，通過勞務公司向施工隊成員發放工資，規避分包鍊條的支付風險。
臨時性集體勞務：會展服務、農業收割等短期協作團隊，常由團隊負責人統一領取并分發報酬。

三、法律風險提示

我國《勞動合同法》明确規定工資須直接支付給勞動者本人。通過第三方代發需滿足：

代發機構具備法定資質
勞動者書面同意代付方案
保留完整支付憑證
否則可能被認定為欠薪或逃稅行為（參考人社部《工資支付暫行規定》第六條）。

四、漢英術語對照

中文術語	英文規範譯法
集體支付工資制	Collective Wage Payment System
工資代發	Wage Proxy Distribution
統一結算	Consolidated Settlement

權威來源建議參考：

國際勞工組織《集體談判公約》(C154) 對工會代發工資的規範
美國勞工部官網對"Union Dues Checkoff"制度的說明
中國人力資源和社會保障部《工程建設領域農民工工資專用賬戶管理暫行辦法》

網絡擴展解釋

由于未搜索到與“集體支付工資制”直接相關的專業解釋或權威定義，以下分析基于該詞彙的常見構成及可能的行業背景推測：

1.基本概念推測

集體支付工資制可能指一種工資分配方式，即企業或組織将工資總額統一支付給某個集體（如部門、團隊、項目組等），再由該集體内部協商或按規則分配給個人。這種方式區别于直接向個人發放固定工資的模式。

2.可能的運作模式

總額包幹：企業根據集體整體績效或任務完成情況核定工資總額，集體内部自行分配。
團隊績效挂鈎：工資總額與團隊目标（如項目收益、産量）綁定，成員收入受團隊整體表現影響。
平均分配：在集體經濟或合作社中，可能采取均分制，淡化個人差異。

3.適用場景假設

協作密集型工作：如研發團隊、生産線班組，強調集體成果而非個人貢獻。
集體經濟組織：如農村合作社、部分國有企業曆史上采用的工分制。
臨時項目組：短期項目完成後按集體成果結算工資。

4.潛在優缺點

優點：
- 促進團隊協作，減少内部競争；
- 簡化企業薪酬管理流程。
缺點：
- 可能削弱個人積極性（“大鍋飯”現象）；
- 分配不公易引發矛盾。

5.注意事項

該概念可能與“團隊績效獎金”“工資總額承包制”等存在交叉，但非标準經濟學術語。實際應用中需注意：

需建立透明的内部分配規則；
需符合《勞動法》對工資支付的規定（如不得低于最低工資标準）。

建議提供更多上下文或具體案例，以便進一步精準解釋。若涉及法律或企業管理實務，請咨詢專業機構。