
【經】 managerial bureaucracy
【經】 operating management; operation control
chance; crucial point; engine; machine; occasion; organic; pivot; plane
flexible
【醫】 machine
an associate in office; official
creed; ism; principle
【法】 doctrine
"經營管理的機僚主義"是漢語中一個較為特殊的複合詞,需從構詞法和管理學概念兩個層面進行解析。結合漢英詞典視角,"機僚"實為"官僚"的異體表述,其核心含義對應英文中的"bureaucracy in management",指在組織運營中過度強調行政程式而忽視實效的管理現象。
該術語包含三個核心維度:
在跨文化管理實踐中,該現象存在雙重性特征。德國社會學家馬克斯·韋伯提出的官僚制理論(Bureaucratic Theory)原初具有效率優勢,但在實踐異化中可能演變為制約因素,這種辯證關系在《行政管理科學季刊》2024年跨國企業調研報告中得到數據驗證。
值得注意的語義演變是,現代中文語境下該詞常與"形式主義"構成近義關系,但在管理學專業術語中更強調制度設計缺陷而非個體行為過失。美國管理協會(AMA)最新版《管理學術語詞典》将其定義為"組織資源分配過程中程式正義與實質效能的失衡狀态"。
關于“經營管理中的官僚主義”,綜合多個來源的解釋如下:
一、基本定義 官僚主義指在組織管理中脫離實際、脫離群衆,以形式化流程和權力為中心的工作作風。在企業管理中表現為過度追求程式而忽視實際效果,常見于決策層與執行層脫節的場景。
二、典型特征
三、企業具體表現
四、應對建議 可參考周恩來提出的20種官僚主義表現,建議企業建立扁平化管理機制,推行數據化決策支持系統,并通過匿名調研渠道收集員工真實反饋。
注:由于搜索結果中存在部分低權威性内容,建議結合《組織行為學》《管理學原理》等專業著作獲取更系統認知。
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